質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代前半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年頃）
███年頃
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
██████████
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
████████
⑥ 月残業時間
███
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
ゆめみ
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
４ステージに分かれていました。
- 技術課題
████████いる内容ですが、████████を██████を██████が課されました。分野によっては全く違う内容のはずなので████████のものについては調べてみてください。ちなみに██████████と████████████の██████がしれっと████████に██████するので████████は探してみるのもいいかもしれません。████████████ないですが…
- エンジニア面接
████████との面接でした。技術課題に関するフィードバックと████、██████や██████████████がされました。████████くらいの印象を受けるくらい████████を聞かれ続けた█████だった気がします。ある程度██████が済んでいないと答えるのに困る質問ばかりだったので、██████は██████████いくといいと思います。目安として██████と、そ██████████も████████くらいまでは用意しておくといいと思います(例：████？⇨██████████？⇨(████████████)██████████████？)。
- ██████
これも職種によってマチマチですが、██████では████の████で██████の██████████でした。ここは██████というよりも██████などを通して████を████的な方向性を感じました。██████████で██████████無く、████████████までは進むことができます。
- 最終面接
代表取締役のれいっちさんとの面接です。基本は40分くらいの目安だとおっしゃっていた気がします。正直少し記憶が曖昧なんですが、技術的な質問はなく、雑談ベースで内面を見られていた気がします。ただ最終面接で聞かれることに関しては公表されているので検索すれば出てくるはずです。実際過去の方のお話を聞いてもそれ以外の質問をされたことはないとおっしゃっていましたし、僕もそこから大きく外れた質問というのはなかったと記憶しています(聞かれる質問の深掘りはそこそこあった気がしますが)。
ですので対策自体はかなりしやすいのではないかと思います。
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
- エンジニア面接
- ███████を学んでいるか
- ███████████は何か
- ████████は何か
- ████████████████のか
- ██████████████は何か
- ████████に█████████████を██████と考えているか
- 最終面接
- ████████はどうだったか
- █████████████してもらった██████への████について████の詳細や███████について
- 今後のキャリアについて（████████として、████████を経て、████████したいか）
- 過去、学校や会社などで友人・先輩、上司、顧客からの「████████」や「██████████████」の例
⑩ オファー額を教えてください
530万円
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ
自己分析とそれとゆめみがどうフィットしているのかを何度も考えて面接に臨みました。████████がなかったので、███████ということもあって████████████████ないと考えそこを詰めて面接に臨みました(もちろん████なども████████████だけは出しました)。ゆめみという会社自体は他社と違った要素に溢れた会社だと思う(例：完全フルリモート、受託開発、多様な福利厚生や社内制度)ので「████████████████」というのはかなり作りやすかった気がします。「ゆめみの████████」と「████████████」がどういう点で████████、どう████████████を話しました。
具体的な流れとしては
- 「████████████がしたい」と「████して████████に███████」という████がある。
- ゆめみという環境であれば████████████に加え、████████████する████████という████████████という████████████することが████████が魅力的に感じている。
- それに加えて████████の多さや勉強し放題制度、新卒にもどんどんチャレンジをさせていくような文化の中で成長という点でも十分だと感じている。
のような流れ(実際はもっと詳細に話した気がしますが)でした。
フィードバックでも「████████████████ですが、████████████や████████████が████████オファーさせていただきます」と言った内容を頂いたので、実際に評価されたのは████████████だと思われます。
⑫ 面接官として、どんな人を採りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません
- 採りたい人
- コミュニケーションが円滑に取れて自分の考えを持っている人
- 他者との意見を擦り合わせようとする意思がある人
- 雑談できる人
- 難しいと思う人
- 技術一辺倒な人
- 他者との関わりを避けたがるような人
- 攻撃的な人
⑬ 面接官を担当するとして、絶対に聞きたい技術質問を５つ箇条書きで教えてください
- ポートフォリオの工夫した点を教えてください
- ポートフォリオでこれから改善したいポイントはなんですか？
- 最近気になっている技術はなんですか？
- 将来のキャリア像について教えてください
- どうしてエンジニアになろうと思ったんですか？
⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
十分高いんですが、もうちょっと新卒エンジニア全体の初任給のベースが上がってもいいんじゃないかなぁと思います。
⑮ エンジニアを目指す学生の中で人気があると思う企業のTier表 or ランキングを作ってみて下さい。個人の感想でおｋです
S：外資系全般, CA, DeNA, MIXI, メルカリ, LINEヤフー
A：サイボウズ, マネーフォワード, リクルート, LayerX, 楽天
B：ピクシブ, ゆめみ, クックパッド, ラクスル
⑯ エンジニアとしてこの本オススメという三冊を教えてください
- Geek Team
- Webを支える技術
- Clean Architecture
⑰ 仮に大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？
いつでも質問できて頼れる存在を早くから作ります。プログラミングを勉強してはいましたが、聞ける人の存在がいなかったせいで成長の度合いがとても小さかった気がしています。勉強のモチベーションがあったとしてもそれを補助してくれる存在の有無で、特に私のような凡人の成長度合いは大きく変わってくる様な気がします。
⑱ 周りを見てどんな学生が良いエンジニア就職できていると思いますか？
技術が強いエンジニアというのはもちろんそうですが、それよりも面接でしっかりと自分をアピールできるようなコミュニケーション能力や、主体的に何かを進めているような意欲のある学生が就職の総合力という点では高評価な気がします。やはり新卒採用なので一定の水準さえあればあとは企業の風土とのマッチングを重視しているのではないかと思っています。
⑲ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば
インターンの選考などの経験から、技術力が最も重要だと思っている方が多い様な気がするのですが、それよりも企業理解や主体性、自己分析力、言語化能力などの方が新卒採用では重視されていると僕は思っています。ですので技術面以外ではいわゆる文系就活と同じようなプロセスで対策を進めたり、それこそ文系の友人と就活対策をすると周りがそこに力を入れていない分有利になれるんじゃないかと思うので是非そこに力を入れてみてください。
ですが、もし技術的に語れるような要素があるポートフォリオを用意できていないのであれば恐らくそれ以前の問題になってしまうので、技術面で足切りを食らわないようにまずそこのハードルを越えられるような状態にはなっておきましょう。
⑳ ゆめみってTwitterで大喜利やってる会社という印象ですが、就活生の立場だとどんな感じに見えているんでしょうか？
大喜利に関しては特に何とも思っていないんですが、████████が████████で████████████が出てしまっている会社なのかもなという気がしています。
それ以外の印象で言うと████████が████████████と████████████████████し、████████████████████と言うのが就活生の大半だと思います。実際僕もインターンに参加するまではそうでした。█████████████████████████████ではありませんでした。
ただ、「████████」という印象は一定持っているイメージがあります。実際周りの人からゆめみについて聞いても「████████████」といった旨のことをよく聞く気がします。
㉑ ゆめみが何やっているかいまいち知らないエンジニア多いと思います。端的にどんな会社なのか知ってる範囲で教えてください
端的にまとめてしまうと███████████といっても差し支えないんじゃないかと思います。ゆめみとしては、BnB2Cというビジネスモデルを掲げていて█████というよりも伴走型企業を標榜してはいますが実態はあまり変わらない気がします。
ですが伴走型というだけあって「ただクライアントから言われたことをやる」というよりも、将来性のありそうなサービスしか依頼を受けないようにしていたりクライアント側に立って提案などをするなどクライアントと肩を並べてプロジェクトを進めていくという要素も含んでいる印象があります。
㉒ 学生時代どうやって過ごしていましたか？何が今の自分のエンジニアとしての能力に繋がっているか教えてください
████████████というよりも████████████過ごしてきました。
他の大学生がバイトに使っている時間をプログラミングに使っていたくらいの印象です。普通のサークルにも所属してある程度活動していましたし所謂大学生らしいことを人並みにしてきたと思います。
ただやはり１番の中心だったのがプログラミングだったことは間違いないとも思います。大学１年の頃はコロナで完全オンライン授業だったこともあって家でやることがないからプログラミングするみたいな生活をしていた様な気がします。
１年生の頃は██████と████████████した気がします。周りに質問できる人もあまりいない環境だったので成長速度は本当に遅かったと思います。
２年生は██████████████で██████████████████ほど████████████ました。ここでめちゃくちゃ成長できたかと言われるとそうでもないような気がするんですが、███████や████████████などではこの██████がかなり活きた気がします。
３年生はインターン、████と██████████がほとんどでした。██████では割とここで伸びた気もしています。██████████を意識できたり、████████████ハードルを超えるために頑張れたかなと思います。
㉓ 面接でこれは失敗したと、ああすればよかったなと思った事があれば教えてください
ゆめみの面接で言うと本当に失敗したと思うところは思いつかなくて、█████████と████████████正解だったと感じています。答えられない質問だったりも特にはなかったので。
ただ他企業も含めたことで言うと技術力はまだまだだなと痛感しています。█████ということもあって██████████ですし、████████████もあまりできないことが多かったりとそこで落選することも多かった気がしています。ゆめみに限った話で言えば██████に████████████だったからいいものの、ただ██████████████████をつけた状態で挑めばもう少し他社の選考状況も変わったかもしれません。
㉔ 最後に、リモートワークからハイブリッドワークに移行している会社は多くなっています。ここに何か思いはありますか？
████████████なので申し訳ないのですが、私は████████████が██████と感じています。████████████に対しては████████████していることではありますし、████████████だと思います。█████も██████も██████████████████で██████████████に落ち着いてくれたら嬉しいと思います。
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