NRI | エンジニア（新卒） | 400万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

② 性別

③ いつの情報？（例 2023年頃）

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

⑥ 月残業時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

• ES、適性検査(██)
• ES
• █████(███文字)
• ██████████で█████こと(██文字以内)
• ██████████、██████████の知識や経験
• 適性検査(██)
• ████████での受験

• 面接
• 1次面接
• ████との個人面接
• 評価は████████どれくらい████████どうかだと思います。
• 2次面接
• ████████████████との個人面接
• 1次と比較して███████████されました。
• 評価は████████████████どうかだと思います。
• 3次面接
• GD
• GDは█████であるお題に対しての議論
• 選考が最終段階ということで、████████████████が多かったように感じました。その中でも████████だと思い、████████████に参加しました。
• 人事の方との個人面接
• GD終了後、████████████を与えられます。
• その██████████面接が始まります。
• 内容は████とほぼ同じでしたが、████████████████が多い印象でした（例 : ████████████は〇〇だけど████████）
• 就職活動状況についても質問されました。

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

• 志望動機

• ████

• ████と████と████をまとめて紹介

• ████、███████、████████

• ██████

⑩ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ

• 面接対策
• 自己分析
• 自分はどんな人間なのか、どんな時にモチベーションが上がり逆にどんな時にモチベーションが下がるのかなど内面部分を分析する
• 自分のこれまでの行動に対してなぜその行動を取ったのか、その行動で結果はどうだったのか、自分及び周りに対してどんな変化をもたらしたのかなど行動と結果を分析する
• 企業分析
• ██、████████、██、████を分析する
• 面接練習
• 多くの企業の面接を受けることで面接での言語化を鍛える
• 面接での言語化を通して自分の頭の中を整理する

• 評価されたと考えるポイント
• ████████
• ████████████
• ████████
• ████████

• 学部卒 : ████円

• 修士卒 : ████円

⑪ 大手SIer勤務で現在転職検討中との事ですが、理由を教えて下さい

• 会社に関しては業界トップクラスだと思いますが、今後厳しくなると考えています。
• 理由1 : 母体の脆弱さ
• 元々██████████より███████████████が強いので、███████で稼ぐ姿勢が強いと思います（IRの事業部の売上構成からその内容を確認できます）。
• しかし██████████████を考慮すると、売り上げがこれまで以上に成長していくかに関して想像できないです。他事業の規模や成長性を考慮した時に、10年単位で███████になるとは考えられないです。
• 理由2 : 労働環境
• 裁量労働制として雇用される及び周りからの同調圧力により、長時間働かざるを得ません。組織は今でこそホワイト化を誇張しますが、███████████を経験されてきたので、その方々の視点で働かなければなりません。
• 業務を効率化しても熱を感じない業務がさらに降りかかってくるので、業務に対するモチベーションが湧きません。
• 理由3 : プロジェクトガチャ
• これはSIerあるあるだと思いますが、どの顧客やどんなチームメンバーであるかで働き方が異なってきます。██案件にアサインされれば、まずワークアンドライフバランスのような生活を期待しない方がいいです。
• また、顧客より報酬をいただいているので、プロジェクト及び部署全体の事情が個人の希望よりもが優先されます。それ故に個人が希望しているキャリアを歩めることは少ないと感じています。

• 待遇、働き方を軸としています。

• 待遇に関しては、働くなら多く給与いただきたいためです。

• 働き方に関しては、個人的に携わりたいと思う業務が人生の満足度を向上させるためです。

⑫ 学生時代の就職活動の価値観と今の価値観に違いがあれば教えて下さい

⑬ これから就職活動をするSIer志望の学生へなにかアドバイスがあれば

⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

⑮ 「そんなことはないだろう、一部の部署でも技術系に携われる」と考えていましたが、それは幻想でしたとありますが入社時のOB訪問や面談などで判断は難しかったんでしょうか？

• 入社時のOB訪問や面談時を振り返ると、学生ということもあり希望を抱きすぎていたかもしれないです。

• OBの方は希望部署に所属している方ではなかったのであまり考慮していませんでした。

• しかし、面談では技術に対してどれくらい興味を持っているのかやどれくらいの経験を持っているかを深掘りされたので、技術に対して飲めりこめる環境にあるかもしれないと考えていました。

• 今ではその部分を面接官に対してさらに深掘りしておけば良かったのかなと思います（████や████に携われるのか、██ではどんな部分に気をつけているのか、██████はどんな部分を対象としているのかなど）

⑯ SIerはシステムを作らせる会社との事ですが、例えばシステム開発をスタートからリリースまで自分が仕事として行った事を教えてください

• パートナからの成果物確認及びレビュー

• パートナのマネジメント

• ドキュメント作成及び整備

• ██████との調整

⑰ 残業が結構多めだなと思いますが、何によって左右されますか？

• 配属部署
• 部署全体がガツガツ働いている環境であれば、さらに働かざるを得ないです。

• 配属チーム
• 部署よりも影響度が大きいです。

• プロジェクト状況
• 配属チームよりも影響度が大きいです。働き方に一番直結してる部分です。
• プロジェクトの内容（██、██████、████）が働き方を大きく左右します。

⑱ 最後にSIer → メガベンや外資ITのソフトウェアエンジニアになる上で個人的に取り組んでいる事があれば教えてください

• 業務で扱った技術的な部分を自分自身で深掘る
• █████が████████████も時間を作り調べ考えるようにしています。
• 業務時間中に手を動かす時間はありませんが、███████████████のか、その██████████ようにしています。
• 興味があれば自己研鑽として手を動かします。

• 個人開発
• 個人で気になる技術を触ってみたり調べたりします。
• ██████████を個人で開発します。

• CSの基礎学習
• 苦手としているCS系の特定分野を学習しています。
• 特に██系を中心に、████や████████を参考にして学習しています。

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