質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代後半 ~ 30代前半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年）
███年
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
職種: Data Center Operations (L4)
仕事内容: データセンター内のAWSのサービスに使用されているハードウェアの障害対応や新しいデータセンターの立ち上げなど。
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
Total: 850万円 (L4の正社員)
- Base: ██万円
- Night Shift Allowance: █万円 (月に夜勤3日間勤務で支給)
- RSU: ██万円 (PCSにおける想定価格)
⑥ 月残業時間
0時間。
シフト制なので自分が自主的に作業の続きをやりたい場合を除いてほぼ時間通り帰れます。むしろみんなシフトが終わる前に帰ります。L4になって残業がないのにみなし残業代が貰えてお得です。
滅多にないですが共同作業で少し残業することもありますが、みんな残業したくないので基本的にシフトが終わる時間帯に共同作業はやりません。
自分は幸運にも遭遇したことがないですが、ニュースになるような大規模障害が起きたとしても帰れると思います。 (よっぽどのことがない限りみんな残業して対応するとは思いますが。)
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
Amazon Data Services (AWSのデータセンター運用会社)
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
書類面接と1:1 x 2回の2ステージでした。
書類選考
正直何を評価されていたかわかりませんが、経験年数や物理的な障害対応経験やデータセンター経験の有無を確認されたのかなと思います。
レジュメを提出後にTraineeのポジションを紹介されて受けたのですが、入社後たまたまL3で落とされていてL2で再度応募している形になっていたのを発見しました。
1:1の面接 x 2回
基本的な技術面の知識確認とOLPに沿った質問をされたのですが、正直L2のポジションだったのでよっぽどのことがない限り落とされないのではないかと思います。
社内は██████████████████いるかもしれませんが、████████████████████████だったのですが、█████████████████████されました。█████████████████████だったので、そのマネージャーがどうにか拾ってくれたのだと思います。
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
申し訳ありませんが、ほとんど覚えてません。
技術面
███████████████████████について聞かれたように思います。███████████████ように思います。
OLP
- ███████████████について
- ███████████████について
⑩ オファー額を教えてください
- Base：時給2100円
- Signup Bonus：0円
- RSU：0円
⑪ これまでの年収推移を教えてください
- 前職: 約500万円
- 入社時L2 (契約社員): 時給2100円
- 約6ヶ月後L3 (正社員): 約██万円 (夜勤手当込み)
- 約3年後L4: 800万円 (RSU、夜勤手当込み)
⑫ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。
「████████████」という本を読みました。OLPや面接のことも書かれていて、それを少し参考にしました。
何が評価されたかはわかりませんが、L2だったのでよっぽどのことがない限り落とされないと思います。
ネットに████████████のようなものがあるので、それをチェックして事前に回答を準備すると良いと思います。回答は███████████████が来るので、それも確認すると良いと思います。
⑬ 転職ではAmazon Data Services以外も検討されていましたか？
たくさん受けていました。
人生を放棄しようとするほど前職が嫌で、転職先を決める前に退職を決め、有休消化期間中に転職活動をしていて手当たり次第に受けていました。
退職の1年前にも転職活動をしていたのですが数社受けてどこからも内定が貰えず、退職を決めた後もここしか内定が貰えず、仕方なく契約社員で入社することにしました。
退職後1ヶ月半ほど空白期間が生まれ、バイトと面接の日々でした。
⑭ Amazon Data Servicesで働いて良かった事悪かった事を教えて下さい
今のポジションについては下記の通りです。
良かったこと
- プライベートに全力を注げる
夜勤あり、土日の片方は勤務ではあるものの、週休3日残業なしという勤務スタイルなのでプライベートが非常に充実しました。特に日勤から夜勤に変わるタイミングでは実質4連休です。
また、4日間有給を取得すれば10連休というように有給の重みも変わる上、シフトさえ埋まっていれば自由に休めます。2022年はコロナ感染の特別休暇や溜まった有給を消化して年間休日200日でした。外国人の方々は2ヶ月近く休んで母国に帰る人もいます。
- 働き方や見た目が自由
シフト制かつ現地作業なので時間や場所に自由はありませんが、働き方は自由です。
メインの仕事は障害対応なので、最低限の仕事をこなして緊急の障害がない限りはみんな自由に過ごしています。会社がテレビやゲームも用意しています。自主的にプロジェクトを行う人、勉強する人、ゲームする人、寝る人など、過ごし方は自由です。
また、お客様と直接会うことがないので休み中に連絡が来ることがないことや、服装、髪色、ピアス、タトゥーなども自由で個人的に嬉しかったです。
- 最低限の英語が身に付く
特定のポジションを除いて基本的にほぼ外国人です。アジア圏のみならず、アメリカ人やイギリス人、今まで聞いたことなかった国出身の人がいます。
入社当初のチームミーティングではほとんど何を話しているかわからなかったのですが、次第に慣れて今は完璧ではないですが何となく聞き取れて意思疎通出来るレベルにはなりました。
- 大規模なデータセンターの内部を見ることが出来る
前職ではお客様の検証向けにデータセンターがあったのですが、通常のデータセンターではないのでとても小規模でした。AWSに入社して初めて大規模なデータセンターを見たとき、リソースが無駄なく使用され、ケーブルの配線も綺麗でとても興奮したのを覚えています。
また、どのハードウェアでどのサービスが使用されているか知ることや、ニュースになるような大規模障害が起きた際に中の人間がどのような動きをしているかを見ることが出来るので面白いです。
もしかすると調べればある程度情報はあるかもしれませんが、他のチームの方々が知らないようなことを知ることが出来るのはこのポジションの特権だと思います。
悪かったこと
- █████████がある
- █████████は██
- ████████████がある
- ██████であるのに████████████████ない
- █████████がいない
⑮ Amazon Data Servicesのデータセンターのエンジニアとはどんな仕事でしょうか？
メインの仕事はデータセンター内のハードウェアの障害対応です。
ほとんどがパーツ交換です。基本的に自動で壊れたパーツが特定されるので、それを交換するという覚えればバイトでも出来そうな単純作業が多いです。たまに自分でどのパーツが壊れているか特定することや用意されているツールを使ってネットワークの問題を直します。
想像すればわかるかと思いますが、デバイスがネットに繋がりさえすればリモートで何でも出来るので、現地でしか出来ない作業をするのみです。
デバイスのセットアップなどは基本的に自動化されていて一部を除いて関わることはほとんどありません。
それ以外の仕事は、████████████████████████████████████████████████の処理、██████████████████、█████████████████████、████████████sなどです。
一部ですがスキルがある人は新しいツールを作ったりもしています。
⑯ これまでのどの経験が現職に生きていますか？
前職は███████████████だったので、現職にはほとんど関係ないです。最低限のITの基礎知識が身に付いたことくらいしかないかもしれないです。
⑰ 契約社員スタートとの事ですが、どのように正社員になりましたか？
L2 (契約社員) → L3 (正社員)
████████████████いて、その後再度正社員になるための面接があります。L3になるので█████████です。
面接内容は█████████████████████が、█████████████████████も聞かれました。█████████████████████と言われました。
基本的に真面目に仕事をしていればみんな正社員になれると思います。正社員になれなかった人は、██████████████████████████████人や████████████████████████と言って帰るような人でした。
L3 → L4
正社員になってからは██████████████████████████████████████████████████████をしないとプロモーション出来ないと気付きました。
それから████████████をしていたら、███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████。
こうした███████████████をしていたので、████████████████████████、プロモーションすることができました。おそらくマネージャーも██████████████████████████████████████████思います。
⑱ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
生きていれば何とかなる
前職が嫌で転職先を決めずに退職し、空白期間があり、契約社員スタートでも約3年半で何とかそれなりの年収まで戻って来られました。情報提供している他の方々が優秀なのでちっぽけですが、世間一般からしたらまだ良い方だと思います。
InterviewCatを見ている人は優秀な方々ばかりかもしれませんが、生きるのがしんどくなったら一旦全てを投げ出しても良いと思います。生きていれば何とかなります。
仕事よりも遊びが大事
仕事が好きであれば思う存分働けば良いと思いますが、そうでなければ仕事はただお金を稼ぐためです。
年収と労働時間や労働負荷のバランスを取るのが良いと思います。働き過ぎず、何のために働いているのか考え、プライベートを充実させて楽しい人生を送りましょう。
とは言ってもスキルは磨こう
働き過ぎは良くないが、最低限スキルを磨いておかなければ将来困る可能性が高くなります。1度それなりの収入を得てしまうとよっぽど追い詰められていない限り収入は下げられません。いつ仕事を辞めても良いように、お金を稼ぐためのスキルは磨くべきです。
⑲ 今後のキャリアパスの展望について教えて下さい。例えばどんな転職先が考えられますか？
個人的なキャリアパスの展望
働き方や将来性からクラウドサポートエンジニアを目指したいと思っています。ただスキルが見合っていないため、他の方々のインサイドストーリーを見て参考にしたいです。
通常のキャリアパス
- マネージャーになる
- L5になる
- 世界的に見てもほとんどおらず、ハードルが高くて現実的ではない
- データセンター内のネットワークエンジニア、セキュリティなどに異動
- スキルアップして社内のその他ポジションへ
- SAやSDEに異動した人もいます
- MSやGoogle、その他のデータセンターエンジニア
- 給料が一気に上がるらしい
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