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InsideStory InterviewCat

01 InsideStory InterviewCat02 新卒メガベン就職日記（LINEヤフー、Sansan、freee、DMM等）03 Meta・Google | ソフトウェアエンジニア（新卒） | 18万ドル（2600万円）04 Huawei Technologies Japan | エンジニア（新卒） | 680万円05 Amazon | フルスタックエンジニア（新卒） | 1050万円06 AWS | ソリューションアーキテクト（新卒） | 約1000万円07 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円08 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 780万円09 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 700万円後半10 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円11 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 約800万円12 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 約780万円13 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 900万円（現年収）14 外資 | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 750万円15 シスコシステムズ | エンジニア（新卒） | 600万円16 シスコシステムズ | エンジニア（新卒） | 575万円17 Microsoft | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円18 Oracle | ソリューションアーキテクト（新卒） 19 Salesforce | カスタマーサクセス（新卒） | 500万円20 PFN | エンジニア（新卒） | 900万円21 PFN | エンジニア（新卒） | 700万円後半22 TIER IV | エンジニア（新卒） | 800万円23 メルカリ | フロントエンドエンジニア（新卒） | 約750万円24 メルカリ | エンジニア（新卒） | 年収黒塗り25 メルカリ | 機械学習エンジニア（新卒） | 750万円26 メルカリ | エンジニア（新卒） | 650万円27 メルカリ | エンジニア（新卒） | 660万円28 ソニー | エンジニア（新卒） | 430万円29 LINE・NRI | エンジニア（新卒）| 650万円30 LINEヤフー | エンジニア（新卒）31 LINEヤフー・マネフォ | エンジニア（新卒） | 600万円32 LINEヤフー・楽天 | エンジニア（新卒） | 510万円33 LINEヤフー・サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 516万円34 LINEヤフー・NTTデータ | エンジニア（新卒） | 504万円35 LINEヤフー | エンジニア（新卒） | オファー辞退36 LINEヤフー・楽天等 | エンジニア（新卒）37 GMOペパボ・LINEヤフー等 | エンジニア（新卒）| 年収570万円38 サイボウズ、freee、DeNA | エンジニア（新卒） | 年収600万円超39 サイバーエージェント | フロントエンドエンジニア（新卒）| 504万円40 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円41 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア（新卒） | 504万円42 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア（新卒） | 700万円（現年収）43 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円44 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 450万円45 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円46 アクセンチュア | データサイエンティスト（新卒） | 550+α万円47 アクセンチュア | ソリューションエンジニア（新卒） | 430万円48 アクセンチュア | ソリューションエンジニア（新卒） | 450万円+副業1000万円49 アクセンチュア | エンジニア（新卒） | 430万円50 エムスリー | データサイエンティスト（新卒） | 600万円51 Yahoo・サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円52 Yahoo | バックエンドエンジニア（新卒） | 480万円53 DeNA・Yahoo | エンジニア（新卒） | 420万円54 DeNA | エンジニア（新卒） | 550万円55 DeNA | エンジニア（新卒） | 500万円56 DeNA | エンジニア（新卒） | 500万円57 DeNA | エンジニア（新卒）| 500万円58 DeNA、楽天 | エンジニア（新卒） | 670万円59 DeNA | エンジニア（新卒） | 650万円60 リクルート | エンジニア（新卒）61 日本IBM | エンジニア（新卒） | 480万円62 日本IBM | エンジニア（新卒） | 約1000万円（在籍時）63 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円64 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円65 日本IBM | エンジニア（新卒） | 620万円（現年収）66 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円67 NTTデータ | エンジニア（新卒） | 400万円68 NTTデータ | エンジニア（新卒）| 月給26.5万円69 NRI | エンジニア（新卒） | 400万円70 NRI | エンジニア（新卒） | 400万円71 KDDI | エンジニア（新卒） | 430万円72 日立製作所 | システムエンジニア（新卒） | 400万円73 日立製作所 | 研究者（新卒） | 550万円（現年収）74 富士通 | エンジニア（新卒） | 約400万円75 Sansan | エンジニア（新卒） | 500万円76 Sansan | エンジニア（新卒） | 560万円77 Sansan、freee | エンジニア（新卒） | 735万円78 Sansan | エンジニア（新卒） | 600-700万円79 freee | エンジニア（新卒） | 580万円80 freee | エンジニア（新卒） | 600万円81 freee | エンジニア（新卒） | 600万円82 マネーフォワード | エンジニア（新卒） | 500万円83 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円84 楽天 | エンジニア（新卒） | 590万円85 楽天 | エンジニア（新卒） | 530万円86 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円87 楽天 | エンジニア（新卒） | 580万円88 楽天 | エンジニア（新卒） | 520万円89 楽天 | エンジニア（新卒） | 580万円90 楽天 | エンジニア（新卒） | 560万円91 楽天 | エンジニア（新卒） | 600万円92 ソフトバンク | エンジニア（新卒） | 680万円（現年収）93 ソフトバンク | エンジニア（新卒） | 450万円94 ゆめみ | エンジニア（新卒） | 530万円95 ゆめみ | エンジニア（新卒） | 530万円96 フューチャー | ITコンサルタント（新卒） | 500万円97 SaaS企業 | エンジニア（新卒） | 非公開98 アメリカCS留学生のキャリアと生活について99 Apple | ソフトウェアエンジニア | 2700万円100 Wise | エンジニア | 1500万円101 Indeed | エンジニア | 年収黒塗り102 Goldman Sachs | ソフトウェアエンジニア | 年収黒塗り103 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1200万円104 Microsoft | ソリューションアーキテクト | 1100万円105 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 約700万円（オファー年収）106 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1000万円107 外資フィンテック | エンジニア | 1350万円108 外資SaaS企業 | シニアエンジニア | 1200万円+RSU109 AWS | ソリューションアーキテクト | 約1500万円110 AWS | クラウドサポートエンジニア | 850万円111 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 780万円112 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 約715万円113 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 720万円114 Amazon Data Services | データセンターエンジニア | 年収850万円（現年収）115 Slalom | コンサルタント（ソフトウェア） | 1250万円（オファー年収）116 Salesforce | ソリューションアーキテクト | 900万円117 Oracle | クラウドサポート | 480万円118 Oracle | コンサルタント | 年収黒塗り119 キーエンス | エンジニア | 1800-2100万円120 メルカリ | エンジニア | 1250万円（現年収）121 メルカリ・GOタクシー | エンジニア | 年収黒塗り122 サイバーエージェント | データサイエンティスト | 700万円（現年収）123 PayPay | ソフトウェアエンジニア | 1180万円124 PayPay | 機械学習エンジニア | 900万円125 PayPay | 機械学習エンジニア | 1020万円126 PayPay | エンジニア | 1100万円127 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 1040万円128 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 900万円129 PayPayカード | フロントエンドエンジニア | 800万円前半130 PayPayカード | エンジニア | 550万円（現年収）131 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 720万円132 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 720万円+α133 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 800万円134 LINEヤフー、Sansan、PFN | エンジニア | 800~900万円135 LINEヤフー | エンジニア（SRE） | 830万円136 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 780万円137 LINE | シニアエンジニア | 1200万円（現年収）138 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 820万円（現年収）139 LayerX | エンジニア | 800万円台140 LayerX | エンジニア | 1000万円141 Yahoo | エンジニア | 1200万円（転職先）142 LegalOn |フルスタックエンジニア| 800万円143 LegalOn | エンジニア | 1100万円144 LegalOn | ソフトウェアエンジニア | 900万円145 LegalOn、CADDi | エンジニア、EM | 1200万円146 CADDi、SmartHR | エンジニア | 800万円147 Sansan、SmartHR | QAエンジニア | 710万円148 非公開企業 | スタッフエンジニア | 1800+α万円149 リクルート | エンジニア | 650万円150 リクルート・野村證券 | エンジニア | 1000万円超151 NTTデータ | ソリューションアーキテクト | 750万円152 NTTデータ | 法人営業・SE（新卒） | 780万円（現年収）153 NTTデータ | エンジニア | 630万円154 NTTデータ | エンジニア | 750万円155 NTTデータ | エンジニア | 1000万円156 PwC/デロイト | エンジニア | 880万円157 EYストラテジー・アンド・コンサルティング | エンジニア | 700万円158 ファストリ・ZOZO | バックエンドエンジニア | 800万円159 ビズリーチ・ファーストリテイリング | エンジニア | 800万円160 EPAM Systems | クラウドサポートエンジニア | 1100万円161 楽天 | バックエンドエンジニア | 800万円162 楽天 | アプリケーションエンジニア | 620万円163 楽天 | バックエンドエンジニア | 700万円164 楽天 | エンジニアリングマネージャー | 1100万円（現年収）165 楽天 | エンジニア | 1090万円166 楽天 | データサイエンティスト | 1060万円167 Mixi | フルスタックエンジニア | 700万円台168 Mixi | エンジニア | 860万円（現年収）169 NRI | インフラエンジニア | 800万円170 NRI | データサイエンティスト | 1150万円（現年収）171 アクセンチュア・NRI | エンジニア | 800万円172 アクセンチュア | エンジニア | 650万円173 企業名黒塗り | Webエンジニア | 900万円 + (SO 株◯億円) 174 マネーフォワード | バックエンドエンジニア | 650万円175 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円176 マネーフォワード | エンジニア | 600万円177 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円（現年収）178 日立製作所 | 研究職 | 750万円179 富士通 | エンジニア | 671万円180 スターバックス | データサイエンティスト | 900万円181 KDDI | 社内SE | 790万円182 freee | エンジニア | 750万円183 freee、Luup(最終落ち) | エンジニア(他社にて内定)184 Goldman Sachs | PM | 900万円+BS185 外資製薬 | データサイエンティスト | 1450万円186 SES企業 | エンジニア | 350万円（現年収）187 零細SIer | CTO | 1200万円188 スタートアップ | 未経験エンジニア | 400万円189 金融SIer→自社開発 | エンジニア | 450万円（SIer時代）190 SaaS企業 | SRE(Site Reliability Engineer) | 700万円191 非公開企業 | ハードウェアエンジニア | 20万ドル（2900万円）192 ブラック企業 | システム開発 | 400万円 /月最高残業時間:70時間193 レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 | エンジニア | 540万円194 メガベンチャー | ソフトウェアエンジニア | 1100万円195 伊藤忠テクノソリューションズ→メガベン | エンジニア | 現年収1050万円196 アクセンチュア | エンジニア系（インターン） 197 メルカリ・AWS | エンジニア（インターン）198 LINE、サイバーエージェント | エンジニア（インターン）199 LINEヤフー、サイバーエージェント | エンジニア（インターン）200 LINE | エンジニア（インターン）201 PFN（インターン）202 副業エンジニア | エンジニア | 1400万円203 フリーランス | エンジニア | 月単価82万円204 フリーランス | エンジニア | 売上1000万円205 学生起業 | エンジニア | 売上1900万円
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  5. freee、Luup(最終落ち) | エンジニア(他社にて内定)

freee、Luup(最終落ち) | エンジニア(他社にて内定)

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

30代前半

② 性別

男

③ いつの情報？（例 2023年）

2025年頃

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

Web系ソフトウェアエンジニア(フルスタックエンジニア)
中規模オンラインECサービスの開発・リーダー

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

███万 基本給のみで賞与無し、固定残業制でみなし含む

⑥ 月残業時間

0時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

freeeさん, Luupさん, 3shakeさん

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

freeeさん
  1. カジュアル面談
      2. ここが█████となってまして（freeeのエンジニアが言ってました） その人の███████████████があると落ちます
  1. 書類選考 & 1次面談
      2. ██████████があるかどうかは募集ポジションによります 面接は現場のリーダーが担当します ███████████████や技術的質問、██████████のか、██████████について問われます また、██████████ので███████████████としても██████████が難しいと判断した場合落ちます 逆質問タイムもありますので、ここで何かしらアピールしたほうがいいです
  1. 最終面談
      2. 本部長ポジションの方が担当します 1次から引き続き█████に関する質問、██████████や███████████████が問われます 私の場合、██████████は高くご評価頂いたものの、█████がないことや██████████のではないかと判断され落ちました
Luupさん
  1. 書類選考 & カジュアル面談
      2. リーダークラスの方が担当します luupは正社員エンジニアが15名しかいないので、書類選考をクリアしないとまずカジュアル面談すら受けれないかもしれません
  1. 1次面談
      2. 現場のエンジニアと採用担当官2人から、技術面のヒアリングやスキルマッチをします 職務経歴書を見ながら過去やってきたこと、luupでどんなことをやってきたいかを問われます
  1. 2次面談 現場のエンジニアとリーダークラスの方の2名が担当しました こうゆう場面があったとき、どう判断するのか 過去リーダーとしてどんなことをしてきたか、どう働いてきたかについて問われました また、luupのビジョンが3つあるのですがそれぞれに対してどう思ってるかなど 面接自体の空気は和やかで、雑談も交えながらなのでかなり話しやすかったです
  1. 最終面談 CTOが担当します 通常の面談とは違い、私からの逆質問からスタートし30分ほど続きました 2次と同じように少し雑談ベースで話しつつも、LUUPで今どんな課題があってこれからどうゆうことをしてきたいかのご説明と、それに対して私(候補者)がどんなバリューを発揮できるかといった話をしました 最後に事務的な希望年収や入社日がいつになりそうかのヒアリングをし、終了となりました

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

freeeさん
  • ███████████████で、█████としてどんなことを気をつけていますか
  • あなたの█████をそ██████████で教えてください
Luupさん
  • 現時点で████████████████████ですが、今後自社内製化するべきでしょうか
  • 今までは████████████████████でかざして、ライドし始めますが、今回新たに████████████████████に変更しました、これに関してどう思いますか
  • Web系企業と違い、IoTの領域もかなり関わることになるが問題ないでしょうか。一般的なキャリア軸とズレる可能性があります
  • ある程度自由ですが、状況によっては出社していただくことになるかもしれませんが、問題ないでしょうか

⑩ オファー額を教えてください

両社とも最終選考落ち

⑪ これまでの年収推移を教えてください

1年目: 216万円
2~4年目: 360万円
5年目: 750万円
6年目: ██万円

⑫ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。

まずinterviewCatでご共有頂けるレジュメコンプリートガイドを参考に職務経歴書をブラッシュアップしました
これがかなり重要で、エンジニアはサボりたがる性格の方が多いのでわりと職務経歴書は適当だったりして、ちゃんと自身がやってきたことをアピール出来てないことが多いです もちろん、単純に経験がないor能力がない/ポジションマッチしない等々の理由で書類選考落ちになるのは致し方ないですが、実はやったことあるのにそれを職務経歴書に乗せてないから落ちるといったことになるのは、本当にもったいないです その職務経歴書を、もしかすると次の転職先の直属のリーダーが見るかもしれないと思ってどう書けば見やすいか、伝わるかを考えたほうがいいです これは言わばエンジニアに求められるドキュメント作成能力と同じで、国語の話ですがそこが弱いと「あ、この人はドキュメント作成能力が低いんだな」と思われて書類選考落ちします もちろん、エンジニアはどこも足りてないのでその企業が募集する他のポジション（営業・企画など）より受かりやすい一方で、メガベンになるとさすがにたくさんのエンジニアから応募が来るので要求が厳しくなります 本当に行きたい企業があるのであれば、ここはしっかり時間をかけたほうがいいです 私の場合、職務経歴書とレジェメコンプリートガイドの内容をChatGPTにコピペし何回も添削し、その後interviewCatさんにも添削して頂きました

⑬ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください

大手メガベンにて大規模開発・高トラフィックが想定されるサービスの新規開発PJに1年参画できたことがかなりエンジニアとして成長出来たと思います

⑭ 3Shakeも受けたとのことですが、選考中に感じた印象などを教えて下さい

優しい人が多く、かなり働きやすい印象を受けました代表の吉田さんもすごくいい人ですし、カジュアル面談、1次、2次、最終までご担当頂いたエンジニアさんや採用担当官さん皆さん素敵な人でした。自信を持って友人に進めることができる企業です、かなり技術的に成長もできます

⑮ 世間で話題のLuup社も受けたこととのことですが、選考中に気がついたことなどあれば教えて下さい

Web系のスキル以上にIoTのスキルもかなりヒアリング頂き深堀りされました
また、難しい課題をどう解決するかという点も重要視されます
Luupは通常のWeb系開発と違い、この世界で誰もやったことないことに挑戦することになるのでそういった部分でのエンジニアとしての真の能力が問われます
例えば、小さな部分で言えばハード(電動スクーターなど車体)も絡むe2eやCI/CDをどう実装するか 大きな部分で言えば、車両再配置の最適化をどうするかなどを一緒に考えていけるかになります

⑯ 20社以上受けたとのことですが、今回の転職活動で得た教訓を教えて下さい

面接対策を甘く見てはいけないことです 「今まで現職で色々やってきたし、まあ受かるだろ」と甘い考えでいくとちゃんと落ちます 私自身もそうなのですが、転職活動というのはエンジニアというタイプの人種が最も苦手な(かもしれない)「営業」をしなければいけません 商材は自分でターゲットはメガベンです もちろん私は現職がネームバリューの弱いベンチャー企業でしたが、大手メガベンで働いてる方すら書類選考で全然落ちます というのも、結局どの会社で働いてきたか以上にどんなことをしてきたかが評価軸となるからです また、バックエンドエンジニアは単にAPI実装やDB設計できるだけではなく 大規模トラフィック想定したシステムデザイン設計・実装をしたことがあるのかないのか、間のSQSやPub/Subを含めたマイクロサービスの理解・知見があるのか・クリーンアーキテクチャ/オニオンアーキテクチャの違い等は前提となっておくので理解しておいたほうがいいと思います

⑰ 数多く受けた会社でここはクソだったという企業があれば黒塗りにするので教えて下さい

  • クソ
    • ███████████████
        • 面接担当官が高圧的な方で、正直あまり良い印象ではなかったので1次面談通過したものの辞退しました
  • 全然クソではないがクセ強め
    • █████
        • 面談中にアルゴリズム試験をライブコーディングしなければいけないのですが、メモ帳を開いてそこに書く or IDEを開いてAIとlinterをオフにしないといけなくて さすがにlinterやコードの実行(go run main.go)くらいはさせてくれないときついです また、自分が思ってることや考えてることを声に出さないといけないといけず、面接官がちまちま「ｵｫｫ….ｲｲｯｽﾈｴ…」「ﾅﾙﾎﾄﾞ、ｿｳﾔｯﾃ…」と話しかけてくるのでシンプルに集中できませんでした

⑱ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

特にないですが、なんやかんやエンジニアというのは夢がある仕事だと思います 日本の平均年収は400万~500万いかないぐらいの中、800万前後もらえて残業もなく職場の人間関係もストレスなく、資格もいらず、リモートがある仕事はかなり希少なのではないでしょうか さらに年収を上げたければフリーランスや副業などもあります もちろん、医者やコンサルのほう年収は高いですが、医者は資格取得〜働き始めるまでに最低7年かつ、かなりハードワークで開業医にならないと辛い所がありますし
コンサルも友達にいるのでおおよそ話を聞いてますが、ワードワークかつかなりプレッシャーが強い中で働くのが前提になるので、体が強く頭の回転が早くないと中々厳しそうです
例えば、デロイトであればシニアコンサルタントになれば年収1000万になれますが残業が月80時間ある時もあることを覚悟しなければいけませんし、戦略コンサルとなると次元が違ってきます

⑱ 別の企業に入社することになったとのことですが、ご自身が転職先で一番大切だと思っていたことを教えて下さい

年収より、市場価値を優先しました。
エンジニアという仕事の良いところは、他の職業（例えばJTCの一般職/総合職）よりスキルの可搬性が高く転職市場上での価値が高いことですが、
20代ではポテンシャル含め採用されることがあっても、30代になると完全に実績ベースでシビアに判断されます。
そのため、この会社で業務を数年やった後に市場でどう自身が評価されるかを優先しました。 判定要素としては、当然会社のネームバリューもありつつ、高トラフィックかどうかやシステムデザインができるのか、そしてその会社のサービスが自分の興味あるドメインなのか、面談し一緒に働いてみたいのか、といったことがありました。
もし、将来外資で働きたいとなった場合どんな経験が必要かとかも考えての選択になります

⑲別の企業のオファー額はいくらですか

███万です

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