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01 InsideStory InterviewCat02 新卒メガベン就職日記（LINEヤフー、Sansan、freee、DMM等）03 Meta・Google | ソフトウェアエンジニア（新卒） | 18万ドル（2600万円）04 Huawei Technologies Japan | エンジニア（新卒） | 680万円05 Amazon | フルスタックエンジニア（新卒） | 1050万円06 AWS | ソリューションアーキテクト（新卒） | 約1000万円07 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円08 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 780万円09 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 700万円後半10 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円11 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 約800万円12 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 約780万円13 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 900万円（現年収）14 外資 | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 750万円15 シスコシステムズ | エンジニア（新卒） | 600万円16 シスコシステムズ | エンジニア（新卒） | 575万円17 Microsoft | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円18 Oracle | ソリューションアーキテクト（新卒） 19 Salesforce | カスタマーサクセス（新卒） | 500万円20 PFN | エンジニア（新卒） | 900万円21 PFN | エンジニア（新卒） | 700万円後半22 TIER IV | エンジニア（新卒） | 800万円23 メルカリ | フロントエンドエンジニア（新卒） | 約750万円24 メルカリ | エンジニア（新卒） | 年収黒塗り25 メルカリ | 機械学習エンジニア（新卒） | 750万円26 メルカリ | エンジニア（新卒） | 650万円27 メルカリ | エンジニア（新卒） | 660万円28 ソニー | エンジニア（新卒） | 430万円29 LINE・NRI | エンジニア（新卒）| 650万円30 LINEヤフー | エンジニア（新卒）31 LINEヤフー・マネフォ | エンジニア（新卒） | 600万円32 LINEヤフー・楽天 | エンジニア（新卒） | 510万円33 LINEヤフー・サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 516万円34 LINEヤフー・NTTデータ | エンジニア（新卒） | 504万円35 LINEヤフー | エンジニア（新卒） | オファー辞退36 LINEヤフー・楽天等 | エンジニア（新卒）37 LINEヤフー | エンジニア（新卒） | 730万円38 GMOペパボ・LINEヤフー等 | エンジニア（新卒）| 年収570万円39 サイボウズ、freee、DeNA | エンジニア（新卒） | 年収600万円超40 サイバーエージェント | フロントエンドエンジニア（新卒）| 504万円41 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円42 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア（新卒） | 504万円43 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア（新卒） | 700万円（現年収）44 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円45 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 450万円46 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円47 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円48 アクセンチュア | データサイエンティスト（新卒） | 550+α万円49 アクセンチュア | ソリューションエンジニア（新卒） | 430万円50 アクセンチュア | ソリューションエンジニア（新卒） | 450万円+副業1000万円51 アクセンチュア | エンジニア（新卒） | 430万円52 エムスリー | データサイエンティスト（新卒） | 600万円53 Yahoo・サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円54 Yahoo | バックエンドエンジニア（新卒） | 480万円55 DeNA・Yahoo | エンジニア（新卒） | 420万円56 DeNA | エンジニア（新卒） | 550万円57 DeNA | エンジニア（新卒） | 500万円58 DeNA | エンジニア（新卒） | 500万円59 DeNA | エンジニア（新卒）| 500万円60 DeNA、楽天 | エンジニア（新卒） | 670万円61 DeNA | エンジニア（新卒） | 650万円62 リクルート | エンジニア（新卒）63 日本IBM | エンジニア（新卒） | 480万円64 日本IBM | エンジニア（新卒） | 約1000万円（在籍時）65 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円66 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円67 日本IBM | エンジニア（新卒） | 620万円（現年収）68 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円69 NTTデータ | エンジニア（新卒） | 400万円70 NTTデータ | エンジニア（新卒）| 月給26.5万円71 NRI | エンジニア（新卒） | 400万円72 NRI | エンジニア（新卒） | 400万円73 KDDI | エンジニア（新卒） | 430万円74 日立製作所 | システムエンジニア（新卒） | 400万円75 日立製作所 | 研究者（新卒） | 550万円（現年収）76 富士通 | エンジニア（新卒） | 約400万円77 Sansan | エンジニア（新卒） | 500万円78 Sansan | エンジニア（新卒） | 560万円79 Sansan、freee | エンジニア（新卒） | 735万円80 Sansan | エンジニア（新卒） | 600-700万円81 freee | エンジニア（新卒） | 580万円82 freee | エンジニア（新卒） | 600万円83 freee | エンジニア（新卒） | 600万円84 マネーフォワード | エンジニア（新卒） | 500万円85 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円86 楽天 | エンジニア（新卒） | 590万円87 楽天 | エンジニア（新卒） | 530万円88 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円89 楽天 | エンジニア（新卒） | 580万円90 楽天 | エンジニア（新卒） | 520万円91 楽天 | エンジニア（新卒） | 580万円92 楽天 | エンジニア（新卒） | 560万円93 楽天 | エンジニア（新卒） | 600万円94 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円95 ソフトバンク | エンジニア（新卒） | 680万円（現年収）96 ソフトバンク | エンジニア（新卒） | 450万円97 ゆめみ | エンジニア（新卒） | 530万円98 ゆめみ | エンジニア（新卒） | 530万円99 フューチャー | ITコンサルタント（新卒） | 500万円100 SaaS企業 | エンジニア（新卒） | 非公開101 アメリカCS留学生のキャリアと生活について102 Apple | ソフトウェアエンジニア | 2700万円103 Wise | エンジニア | 1500万円104 Indeed | エンジニア | 年収黒塗り105 Goldman Sachs | ソフトウェアエンジニア | 年収黒塗り106 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1200万円107 Microsoft | ソリューションアーキテクト | 1100万円108 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 約700万円（オファー年収）109 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1000万円110 外資フィンテック | エンジニア | 1350万円111 外資SaaS企業 | シニアエンジニア | 1200万円+RSU112 AWS | ソリューションアーキテクト | 約1500万円113 AWS | クラウドサポートエンジニア | 850万円114 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 780万円115 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 約715万円116 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 720万円117 Amazon Data Services | データセンターエンジニア | 年収850万円（現年収）118 Slalom | コンサルタント（ソフトウェア） | 1250万円（オファー年収）119 Salesforce | ソリューションアーキテクト | 900万円120 Oracle | クラウドサポート | 480万円121 Oracle | コンサルタント | 年収黒塗り122 キーエンス | エンジニア | 1800-2100万円123 メルカリ | エンジニア | 1250万円（現年収）124 メルカリ・GOタクシー | エンジニア | 年収黒塗り125 サイバーエージェント | データサイエンティスト | 700万円（現年収）126 PayPay | ソフトウェアエンジニア | 1180万円127 PayPay | 機械学習エンジニア | 900万円128 PayPay | 機械学習エンジニア | 1020万円129 PayPay | エンジニア | 1100万円130 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 1040万円131 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 900万円132 PayPayカード | フロントエンドエンジニア | 800万円前半133 PayPayカード | エンジニア | 550万円（現年収）134 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 720万円135 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 720万円+α136 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 800万円137 LINEヤフー、Sansan、PFN | エンジニア | 800~900万円138 LINEヤフー | エンジニア（SRE） | 830万円139 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 780万円140 LINE | シニアエンジニア | 1200万円（現年収）141 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 820万円（現年収）142 LayerX | エンジニア | 800万円台143 LayerX | エンジニア | 1000万円144 Yahoo | エンジニア | 1200万円（転職先）145 LegalOn |フルスタックエンジニア| 800万円146 LegalOn | エンジニア | 1100万円147 LegalOn | ソフトウェアエンジニア | 900万円148 LegalOn、CADDi | エンジニア、EM | 1200万円149 CADDi、SmartHR | エンジニア | 800万円150 Sansan、SmartHR | QAエンジニア | 710万円151 非公開企業 | スタッフエンジニア | 1800+α万円152 リクルート | エンジニア | 650万円153 リクルート・野村證券 | エンジニア | 1000万円超154 NTTデータ | ソリューションアーキテクト | 750万円155 NTTデータ | 法人営業・SE（新卒） | 780万円（現年収）156 NTTデータ | エンジニア | 630万円157 NTTデータ | エンジニア | 750万円158 NTTデータ | エンジニア | 1000万円159 PwC/デロイト | エンジニア | 880万円160 EYストラテジー・アンド・コンサルティング | エンジニア | 700万円161 ファストリ・ZOZO | バックエンドエンジニア | 800万円162 ビズリーチ・ファーストリテイリング | エンジニア | 800万円163 EPAM Systems | クラウドサポートエンジニア | 1100万円164 楽天 | バックエンドエンジニア | 800万円165 楽天 | アプリケーションエンジニア | 620万円166 楽天 | バックエンドエンジニア | 700万円167 楽天 | エンジニアリングマネージャー | 1100万円（現年収）168 楽天 | エンジニア | 1090万円169 楽天 | データサイエンティスト | 1060万円170 Mixi | フルスタックエンジニア | 700万円台171 Mixi | エンジニア | 860万円（現年収）172 NRI | インフラエンジニア | 800万円173 NRI | データサイエンティスト | 1150万円（現年収）174 アクセンチュア・NRI | エンジニア | 800万円175 アクセンチュア | エンジニア | 650万円176 企業名黒塗り | Webエンジニア | 900万円 + (SO 株◯億円) 177 マネーフォワード | バックエンドエンジニア | 650万円178 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円179 マネーフォワード | エンジニア | 600万円180 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円（現年収）181 日立製作所 | 研究職 | 750万円182 富士通 | エンジニア | 671万円183 スターバックス | データサイエンティスト | 900万円184 KDDI | 社内SE | 790万円185 freee | エンジニア | 750万円186 freee、Luup(最終落ち) | エンジニア(他社にて内定)187 Goldman Sachs | PM | 900万円+BS188 外資製薬 | データサイエンティスト | 1450万円189 SES企業 | エンジニア | 350万円（現年収）190 零細SIer | CTO | 1200万円191 スタートアップ | 未経験エンジニア | 400万円192 金融SIer→自社開発 | エンジニア | 450万円（SIer時代）193 SaaS企業 | SRE(Site Reliability Engineer) | 700万円194 非公開企業 | ハードウェアエンジニア | 20万ドル（2900万円）195 ブラック企業 | システム開発 | 400万円 /月最高残業時間:70時間196 レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 | エンジニア | 540万円197 メガベンチャー | ソフトウェアエンジニア | 1100万円198 伊藤忠テクノソリューションズ→メガベン | エンジニア | 現年収1050万円199 アクセンチュア | エンジニア系（インターン） 200 メルカリ・AWS | エンジニア（インターン）201 LINE、サイバーエージェント | エンジニア（インターン）202 LINEヤフー、サイバーエージェント | エンジニア（インターン）203 LINE | エンジニア（インターン）204 PFN（インターン）205 副業エンジニア | エンジニア | 1400万円206 フリーランス | エンジニア | 月単価82万円207 フリーランス | エンジニア | 売上1000万円208 学生起業 | エンジニア | 売上1900万円
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  5. 伊藤忠テクノソリューションズ→メガベン | エンジニア | 現年収1050万円

伊藤忠テクノソリューションズ→メガベン | エンジニア | 現年収1050万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢

30代中盤

② 性別

男性

③ いつの情報？（例 2023年）

2024年

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

  • プロダクト開発におけるフルスタックエンジニア
  • 特定領域のテックリード
  • エンジニアリングマネージャー

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

1050万（内ボーナス120万ぐらい）

⑥ 月残業時間

10h

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

  • 覚えていないのでなし
 

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

  • 覚えていないのでなし
 

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

  • 覚えていないのでなし
 

⑩ オファー額を教えてください

850万円（その後、社内で昇給し1050万円に）
 

⑪ これまでの年収推移を教えてください

  • 1年目: 300万円
  • 〜
  • 5年目: 650万円
  • 〜
  • 10年目: 850万円←⭐️ここで転職
  • 〜
  • 13年目: 1050万円
 

⑫ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。

 
面接慣れとか、面接で話す内容の準備は当然なので省略。
ちなみに20社受けて19社1次面談通過（ほとんどの会社はそこで切った）
  • PayPay / ███████ / ████ / ████ / MoneyForward
  • 日本経済新聞 / ████████ / ██████ / ████ / ████ など
 
面接の流れのコントロール
  1. 大まかに60分の時間があり、前後10分程度は雑談・自己紹介・逆質問フェーズになるため実質40分程度しかない。この40分をどのようにうまく乗り切るのか？で合否が決まる。
  1. 「質問を受ける→回答する」 を何ステップかこなす中で以下を実践する
    1. ████████し████████
        2. ████████████がいるが勿体無い。████████████████ことで、████████████████できる
    2. ██████████（██████████████）███████████
        3. ████████████████████なので、████████████████████を挟む。████████████████
        ████████████████に寄せたものにするとベター。████████████付けることができる。（例：████████████████よねとか）
 
回答を多面的にする
  1. ████████████████でしたいが難しい。████████████████████を散らすようにする
      • ████████（████████など）
      • ████（████、████、████などなど）
      • ███████（████、████████など）
      • ████████（████、███など
  1. 例えば「████████████████」と聞かれた時に「████████████」と回答するのではなく「████████████████████」という話にもっていくと、████████████████████を与えることができる。
  1. また「████████████████████████████」のように、██████████████████を返す。
 
面接後の振り返り
  1. 相手からの質問を管理し、それに対して自分が回答した内容を書く
  1. その時の面接官の反応と、その後に来た質問を書く
  1. なぜその質問をされたのかを考え、回答をブラッシュアップする
 
評価されたこと
  • ソフトスキル
    • 地頭：わかりやすく話す、ロジカルシンキング、質問力
    • 問題解決力
    • コミュニケーション
    • リーダー経験
    • 人柄：ポジティブ、冷静、ウィットさ
    • 勉強：継続的な勉強とアウトプット、広める活動
  • ハードスキル
    • 運用や非機能を考慮した設計
    • インフラの広範な知識
    • コーディングテスト
    • アーキテクチャテスト
 

⑬ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください

  1. 自分で設計して開発し、チームで完成にこぎつけた
 

⑭ SIerではどんな仕事をしていましたか？

  • 某大手モバイルキャリアのインフラ開発
  • 某航空会社のインフラ開発
  • IoT サービス開発
 

⑮ SIerから現在のメガベンに転職した経緯を教えて下さい

  1. キラキラしたオフィスで働きたい 😗
  1. バックエンドのコードを書きたい
  1. プロダクト開発をしたい
  1. レベルの高いエンジニアと仕事がしたい
 

⑯ SIer→自社開発のメガベンに転職したいと思っているエンジニアへアドバイスがあれば　

  • 年収を上げたいよ ☝️
    • 自分の強みを徹底的に生かせるポジションを探す
    • 評価される大半はマネージャー系
    • ただし技術への理解がないと門前払い
  • 年収を維持したいよ 🫱
    • 技術試験ないしは、相応の開発力を求められるためチーム開発をどこかで行うと良い
    • コーディング試験、アーキテクチャ試験対策をしっかりやる
    • やってきたドメイン知識やマネジメント経験を売り込む
  • 年収を下げてもいいよ 👇
    • やりたいことに対して熱意があり、学習を継続していることを示す
    • やってきたドメイン知識やマネジメント経験を売り込む
 

⑰ SIerとメガベンの働き方の両方を体験して得られる経験や働き方の違いなどを教えて下さい

結果的にはメガベンの方が自分には合っていた。
そんな中で SIer 出身が生きるときは以下。（自分のキャリアも影響してるが）
  • 大規模なインフラやネットワークへの知見
    • メガベンだとクラウドしか触ったことない人が多い
  • ITコンサルに近いロジカルシンキング
    • MECEやロジックツリーをつかった議論の進行とかは重用できるスキル
    • あとは会議の進行や、推進も苦手な人が多い
  • ビジネスマナー
  • 作業の丁寧さ
    • クライアントワークだとこのあたりをみっちり最初に覚えさせられることが多い
 

⑱ 年収1000万円に到達するまでに苦労した事、教訓など教えて下さい

  1. 目の前のことをやりつつ、手を広げていく
      • 自分の仕事をきちんとやり遂げて成果を示し信頼を積み上げる
      • その上で、他の人のヘルプ・自分の理解が薄い箇所・挑戦したい領域に挑む
      • この時、所属しているチームや組織の中で自分がどの程度換えが効かない存在なのか？について考えておく。これにより、上長に対してより有利な仕事・タスクを引き出すための材料とすることができる
  1. 質を意識する
      • 一番最初に任せられる細かい仕事についはしっかりとミスをなくす
      • ミスをなく仕事を行える能力は後から育成しづらい
      • 一度高いレベルになれば、あとから質を落とす・コントロールするのは簡単になる
  1. 量をこなす
      • 一つ一つの仕事を早くこなせるようになるには圧倒的に慣れ
      • 慣れるためにはたくさんこなすしかない
  1. 向こうからくるチャレンジに乗っかる
      • イベントの招待、登壇、新しい仕事、研修などなどいろんなお誘いが来ることがある。安請け合いをする必要はないが、なにか心の琴線に触れるものがあるなら飛び込んでみること
 

⑲ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

  • 年収交渉は日系企業であってもきちんとしよう
    • 年功序列を理由にきちんと年収を上げないマネージャーや上司は職務怠慢です
    • きちんと期初に目標とあげたい年収について擦り合わせを行いましょう
  • 外資や外国籍の人と働くなら英語＋カルチャーの許容も大事
    • いくら英語が話せてコミュニケーションがとれても、相手の考えが許容できるかどうかは別問題です
    • 年齢が重なってくると、周りにいない考え方や、ドラスティックな環境の変化などはなれていないとなかなか大変なものがあります
    • また一口に海外といっても多様な文化があるので一緒くたにしないことをお勧めします
 

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