質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
30代前半
② 性別
男
③ 現在の職種と仕事内容
職種:クラウドソリューションアーキテクト
仕事内容:Azure製品導入企業様のソリューション構築の補佐がメインです。██████████た際に、███████をプレゼンします。目的は「セールスの拡大」と「障害の未然防止(プロアクティブサポート)」です。また、█████████████████████████したりすることもあります。
④ 現年収（年収の内訳も是非）
総額:1,100万円
内訳: ████████████
※賞与はRBI(個人のKPI達成度合い)とCBI(チームへの貢献度)で評価されて決まります。
⑤ 月残業時間
平均50h
⑥ どの企業の情報を提供して頂けますか？
現職(日本マイクロソフト)
⑦ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
リファラル採用のため少し特殊かもしれませんが、下記3段階のフローでした。
1)カジュアル面談
※面接官はHR部門です。
※雑談の雰囲気ですが、応募者のフィルタリングがされています。████もかなり詳しく聞かれます。
2)技術面接
※面接官は同職種のエンジニアです。
3)ループ面接 1対1を█回
⑧ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りにするのでご安心ください。覚えている限り箇条書きでお願い致します
1)カジュアル面談
・志望理由
・入社希望時期
・希望年収
・これまでのキャリア
・逆質問
2)技術面接
・███について知っていることをできるだけ詳しく教えてください
・ブラウザでWebページが表示されるまでに起きていることを出来るだけ詳しく教えて下さい
・お客様から█████████████████████████████████████████████████
・████████を活用したアーキテクト設計経験はありますか？あればその構成を、無ければどのような用途が想定されるか教えて下さい。
・Azureの中で好きな製品や担当したい分野はありますか？
・逆質問
3)ループ面接
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・██████████████████████████
・逆質問
⑨ オファー額を教えてください
年俸850万＋██████████████
⑩ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。
Linkedinで複数の社員の方にDMを送り、アドバイスを乞いました。面接対策としては「████████████████████」、「██████████████████████████████」、「英語面接で使えそうなフレーズの暗記」です。
何が評価されてオファーにつながったのか確信はありませんが、終始意識していたのは「██████████████████████」と「██████████████████████████████████████████████」を徹底しました。
⑪ 面接官として、どんな人は取りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません。
面接官の経験はありませんが、構造化した話し方ができる方はコミュニケーション力が高く、論理的思考力も高い傾向があると思います。また、社内でもこのような方が多い印象です。
⑫ 次転職するならどんな会社
採用市場が回復したらGoogleに挑戦してみたいです。また一方で、社内でSWEへのジョブチェンジも興味があります。
⑬ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
外資ITと聞くとハイレベルなつのつよエンジニア集団な印象を受けますが、実際の実務レベルは日本の中小IT企業とそんなに大差ない気がします。ただし後者には、成果をアピールするのが苦手な人や、ツールは使えるが基礎技術を説明できない人が多い印象です。ここを埋めることこそが面接対策(自分を売り込む力、基礎知識の復習)だと感じました。
⑭ ソリューションアーキテクトの仕事の面白い部分とつまらない部分を一つずつ答えてください
面白い部分:パズルのように製品を組み合わせてアーキテクチャを練る過程と、それをユーザー企業様に採用頂けた瞬間は嬉しいです。
つまらない部分:障害発生時には担当企業から真っ先に叱られる(いわゆる人質的な立場)であることです。
⑮ Microsoftへ満足している点と不満な点を一つずつ答えてください
満足している点: ██████████、年齢関係なくチャレンジできること
不満な点: 外資全般で共通かもしれませんが、やはりレイオフと隣り合わせなため、心理的安全性が低いと感じます。
⑯ ぶっちゃけ開発経験なし新卒でMicrosoftのソリューションアーキテクトになるのはどう思いますか？実は開発の経験は必要なかったりします？
技術営業の立場ですので、必須ではないと思います。ですが、██████████████████████████████████████████の経験があった方が有利と思います。
⑰ 毎年いくらくらい昇給しますか？またRSUが含まれてませんが、一定のジョブレベルから付与ですかね？
自分の部署の場合、あまり周囲に年俸を聞きにくい(気まずい)ので詳細は不明です。自分は今在籍█年目ですが、█年目ではベースはそのままで賞与部分が██万円アップしました。
RSUは██████████████と聞いたことがありますが、██████████
⑱ Microsoftはジョブレベルのラダーが細かく刻まれている認識です。一つ上がる労力はどのくらいですか？
平均で██年で一つ上がっていくイメージです。
⑲ Azureで最も好きな製品を一つ教えてください
Azure Synapse Analyticsです。分析を大幅に効率化できます。
⑳ Microsoftはポジションクローズで結構な人が辞めたと聞きます。どんな感じの状況でしょうか？ちなみに周りにはあの人はポジションクローズで辞めたみたいな情報は伝わるんでしょうか？
███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
㉑ 仮に現職にずっと留まったとして、どこまで昇進できると思いますか？
運が良くて███████かと思います。
㉒ SWEへのジョブチェンを検討されているとの事ですが、内部異動でも採用プロセスは同じですか？
█████████████████████████████████████████████████その点は有利かと思います。
㉓ アメリカへの異動は考えた事ありますか？どのくらいハードルありそうですかね？
私は考えたことはありません。███████があればチャンスはあるかもしれませんが、あくまで「日本マイクロソフト」という別組織からになりますので、ハードルは高いと思います。
㉔ 残業時間が結構多い気がしますが、何に一番時間を使っているんでしょうか？周りもこんな感じの残業時間ですか？
お客様向けのプレゼン資料の作成のウェイトが大きいです。自らが設計したアーキテクトの技術的確からしさ(本当に実現できる構成か)の確認も含みます。
㉕ 最後に、5年後年収いくらくらいを目指していますか？またその年収が欲しい理由も。
現実的には良くて1,500-1,700万くらいかなと思いますが、10年後には2,000万円を目指しています。毎年確定申告する側の人になりたいという稚拙な理由ですがw
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