質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
30代前半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年頃）
2015年以降の入社
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
職種は████。仕事内容は████████████████████をしており、ソフトウェアやインフラ周りの企画、設計から試験までを担当
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
700万(基本給約650万、残業約50万)
⑥ 月残業時間
50時間
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
富士通
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
████のみ
私の場合は████████、かつ████を使用しており、████████████の結果を得た。
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
████な内容だと思います。
████、████████████、████など
████、████、████████たいか。
⑩ オファー額を教えてください
うろ覚えですが400万だったはず。
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ
面接対策としては████████████████できることに加えて、████████████をかけて考えました。あとは、████████████を受けていたので████████████をこなしたと思います。
評価されたところは████████がしますね。今振り返ると████████████あった気もしますが、その際は████████████おらず、████████████████で████████いて、████████████████のかなと思います。████ならではの特権ですね。
⑫ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
入社したいランキングの上位にランクインしていますが、ブランディングが上手なだけの印象ですね。
特に技術系の職種でものづくりが好きな方は、これから弊社が向かっている方向性である「コンサルを増員」、「他社の製品（AWS、SAPなど）を担いだサービス提供」と施策と合致しないと思うので、おすすめできないです。
営業系やバックオフィス系には人気なのかもしれない。。。どこが評価されているのか、本当に知りたいですね。
また、████████、████████████████、████████████という部署が少なからずあります。また████████████、████████████もあり、そうなった場合はキャリア的に死亡不可避です。
ホワイトかどうかは部署に依存します。そのような部署からポスティング制度を使って脱出を行っている方がいるので救済制度はあります。
⑬ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば
弊社はやめとけ。確実に後悔する
⑭ 富士通の給与水準をグレード（経験年数目安）ごとに教えて下さい
月の基本給の目安を記載する。別途残業代が付与される
Level 8, ████████
Level 9, ████████
Level10, ████████
Level11, ████████
これ上のLevelは幹部社員。
⑮ 富士通に新卒入社する利点を教えて下さい
日本ではネームバリューがあること。しがみつけば安泰。テレワーク(部署に依存)。
⑯ 近年では日本のSIerは外資の就職予備校などと言われて主に外資コンサル・ITに人材が流出していると聞きます。こちらについて何か考えはありますか？
良い選択をされたなと賛同します。
日本のSIはいずれ廃れていくと想定すること、能力のない方が高い給与をもらっていること、上のポジションが詰まっていて上の職種に上がりづらいことから、良い判断だと思います。
加えて、████████████もあるので、████████████████できるので、チャレンジするに越したことはないと思います。
⑰ 今後、日本のITが盛り返すには何が必要だと思いますか？
解雇をしやすくすれば、変わる気がしますね。特に仕事のための仕事をしている人材の首は切った方は、給与があがり、その分だけ良い人材が集まると思います。
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