アクセンチュア | エンジニア系（インターン）

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

② 性別

③ いつの情報？（例 2023年頃）

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

⑤ どの企業の情報を提供して頂けますか？

⑥ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

• ES：インターンの志望理由

• コーディングテスト：█████████████と█████████するコーディングの問題でした。██████なら█████████と思います。

• ケース・人物面接：████████████できれば良いくらいで████████████はありませんでした。███████████████部分を見られている印象です。

• インターン：████████████、██████。█████████能力。

• 最終面接：███████████████

⑦ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

• 志望動機

• █████████

• ████████████

• ████████████

• ██████

• ███

⑧ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればインターンのオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ

• Webテスト：████████████ので、████████████すること。

• コーディングテスト：██████████████████

• ケース：████████████を持たせたことと、████████████をしっかり考えてから███████████████していただきました

• 人物面接：█████████████████████の話が盛り上がって終わりました。なので正直わからない部分もありますが、█████████████████████は効果的な対策だと思います。█████████████████████が伝わるようにまとめると良いと思います。

⑪ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

• コンサルやSIerをみるとメーカーの給料低いなと思ってしまう。頑張って欲しい。

• webテストでカンニングしてる人が凄く嫌いです。ただそれ以上に出来る状況を放置している企業側に責任があると思っています。全部テストセンター型にして欲しいです。

• 新卒就活ですら「市場価値」を意識させられるの本当につらい。

• 理系院生があたりまえにコンサル志望なのが個人的には悲しい。正直親和性はあると思うんですけど、単に年収に惹かれて志望している人も多い現状が悲しい。

⑫ エンジニアを目指す学生の中で人気があると思う企業のTier表 or ランキングを作ってみて下さい。個人の感想でおｋです

⑬ インターンで働く前と後で変わった価値観や考えなどあれば教えてください

⑭ エンジニアのインターンで良い企業から採用してもらうためにやった方がよい事、個人の経験や一般的な考えの両面から教えてください

• SIer：論理的思考力、リーダーシップ

• Web系：開発経験

• SIer：明るさ、会話して心地よいか

• Web系：開発経験、技術に対する勉強意欲

⑮ どのようにインターンの候補先企業を探しましたか？

• ある程度激務でもよいので年収が高いところ

⑯ 今後就活すると思いますが、企業選びの軸を教えてください

• 新しいことが生まれそうであるか、触れられるかと会社の大きさのバランスで決めるつもりです

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