質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代中盤
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年）
2025年
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
ソフトウェアエンジニア
- プロダクト開発
- 会社内のチームやプロダクトのリソース管理
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
1██0万円（ベースのみ、ボーナスなし）
⑥ 月残業時間
0-20時間
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
外資フィンテック、詳しい企業名は黒塗り希望（███）
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージでどんな内容で、何を評価されていたか教えてください
1. コーディングテスト
- 簡易的なHacker RankのCSの基礎理解力テストのみ。
2. 採用スクリーニング（初回面接）
████████████████████████████████████████████████████
3. マネージャー面接
██████████████の統括マネージャーによる過去の経験の確認、応募したポジションへの適正や興味のチェック、ここでは技術的な議論はなく、応募したポジションの具体的な業務内容などを説明された。顧客とのコミュニケーションもあるポジションなため、技術力を上手くコミュニケーションを取りながら活かせる人材なのかを審査されたと感じました。
4. 技術・問題解決面接
Take home assignmentをシニアエンジニア二名にデモをして、実装内容や実装の背景のプレゼンテーションをしました。ここでも一定レベルの技術力に加えて、████████████████████████、██████████████████████████
5. 対面・リーダーシップ面接
各部門のリーダーシップチーム（日本カントリーマネージャーとAPAC実装責任者）と今までの私の経験と仕事の進め方についての深い理解に話し、この企業においてその経験がどのように活かせるかをプレゼンしました。
6. 最終面接
グローバルオペレーション担当の役員と████への参加動機と役割そのものに焦点を当てた最終確認をしました。██████████████████████████、████████████████████████での██████████████████と思います。
⑨ オファー額を教えてください
1350万円程度（ベースとRSUなどのトータル）
⑩ これまでの年収推移を教えてください
1年目: 440万円＋200万（副業）
2年目: 580万円＋200万（副業）
3年目: 700万円＋100万（副業）
4年目: ██万円
5年目: 950万円
6年目: 1██0万円(見込み)
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？
特に対策はしていません。日々の業務をフロー状態で取り組んだり、自分のロールから逸脱して、ストレスをかけてでもバリューを提供でき、████████████████████████、████████████████████████
⑫ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください
- チームリードとしてでプロジェクトの立ち上げからリリースまでを担う
- ████████████████████、██████████████████████、██████████████████
- ████████████████████、████████████████████████
- プログラミングスクールで講師として教えることで、理解度を深めつつ様々なタイプのエンジニアとのコラボレーションと助け合いが上手くなるようにした
- チームリードとしてエンジニアリングだけでなく、ピープルスキルやコミュニケーションスキル、レポーティングスキルを磨くことでICとしてのスキル以外にもプロジェクトやプロダクト開発において結果を出せるような能力を身につけるようにした
⑬ 世の中ではAIでエンジニアはオワコンになるという考えもありますがどう思いますか？
フリーライダーはオワコンになるかと、ただこれはエンジニアに限らずホワイトカラーは基本的に徐々にそうなっていくなと思います。██████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
最適化と探索を両方頑張ってやろう、自分にチャレンジをしていこう。若い時には特に、そしてはここでの若さとは年齢ではなく魂の若さ。抑圧することが求められている時代だからこと心に燃えている夢を持ち続けよう。このスタンスこそが業界や職業に関わらない競合優位性となり、自分というプロダクトを長期的に地球という市場で輝かせることにつながると思います。
⑮ 日本のソフトウェアエンジニアはどのようにキャリアを作っていくべきだと思いますか？
エンジニアリングスキル以外にこれだけは負けないという能力を身につけておくことが大事と思います。未経験でエンジニアになっても大学で工学部に入っていてもなってから圧倒的に強くなる人もいれば成長が鈍化していく人もいます。どちらが良い悪いはないと思っています。数年で飽きてやめても良いと思うので、取り敢えずは高い給与を担保できるように偏差値60程度のハードスキルとソフトスキルを身につけて中期的に高年収に到達して、それからは余剰資金でエンジニアリングスキルを向上させるだけでなく、人生の向上するような経験に投資していくべきと思います。魅力的な人間になれば勝手に魅力的な給与パッケージは付いてくると思います。
⑯ 英語とエンジニアのキャリアについての考えを教えてください
言語能力は高くて損はないので、興味があるのであれば磨く続けるべきと思います。興味がないのであれば完全に諦めるのも良いかと思います。興味がないままダラダラとオンライン英会話を続けてずっと上達しないのであれば、████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
⑰ 将来エンジニアリングマネージャーのような仕事についてみたいですか？
その時に興味と機会が同時にあればやります。
⑱ 毎年年収が急激に伸びていますが、どうやったらこんなに年収伸ばせるんでしょうか？
up or outのマインドセットを従業員の立場として、雇用主そして自分に適応することが大事と考えています。ソフトウェアエンジニアとして従業員の立場で年収を上げていくとなると、転職を繰り返して上手くいっても一年で数百万程度、限度は数千万円程度です。██████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
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