LegalOn、CADDi | エンジニア、EM | 1200万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

② 性別

③ いつの情報？（例 2023年）

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

⑥ 月残業時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

1. ██████ + █████████でした。 「█████████」を読んでいれば十分対策できるレベルでした。

2. 行動面接 問題が起きたときにどう行動するか、新しい領域をどうキャッチアップするか、 など、一般的な行動面接でした

3. CTO面接 特に準備をしませんでした。 「██████████████████」など行動面接として一般的な質問がされました。

1. Web上でのコーディングテスト、システムデザイン宿題 コーディングテストは██████です。 ████████████ではなく、███の問題もありました。█████████は、(██████ので正直なんとでもなりました)

2. 行動面接 █████████の面接でした。

3. 行動面接 ███████████████を確認するタイプの面接でした。

4. CTO面接 いままで聞いたことがないような質問をされました。面接をされているのか、雑談をしているのかわかりませんでした。今までで一番むずかしいと感じました。

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

• （█████████に対し）███████████████について教えて下さい

• （████をつかう問題だったため）██████████は？

• ████████████████について教えて下さい

• ████████████████ときの方法をおしえてください

• ██████████について教えてください

• ████████████████と状況を教えてください

• ███████████████████と状況について教えてください

• ██████████として、████████████████にやっている取り組みについておしえてください

• チームの成果を最大化するためにあなたがおこなっていることをおしえてください

• ████████████████████に気をつけていることをおしえてください

• ███████████████について教えてください

• ████████████について教えてください

• ███████████████にどんなことを意識していますか

• ████████████をしていますか

• █████████についておしえてください

• 部下の社内外への発信を促進する方法について教えてください

• 組織目標やゴールをどのようにメンバーに浸透させていますか？

• メンバーとの1 on 1ではどんなことを話しますか？どんなことを意識していますか？

• メンバーの評価を上げるために、どんなことをしていますか？

• 採用活動の経験を教えてください、面接時、どんなことを意識していますか？

• 組織目標やゴールを策定したときのお話をしてください

⑩ オファー額を教えてください

⑪ これまでの年収推移を教えてください

⑫ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。

• ████████████████████を教えてください

• ████████████████████を教えてください

• ████████████████████ときのことを教えてください

• ████████████████████状況を説明できますか？

⑬ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください

⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

⑮ 両社の面接を通じて何を試されていると感じましたか？

⑯ 転職活動を通じて感じた事

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