富士通 | エンジニア | 671万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

② 性別

③ いつの情報？（例 2023年）

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

• 今の会社にいてもキャリアが見えなかった。
• 開発者軸→レガシー技術のエンハンス開発
• 上流軸→マネジメント、企画ができるのは40代～
いずれにしても自身の市場価値を客観視したとき 自身の年齢とライフイベントを踏まえると転職の柔軟性が低下し 脱出できなくなると考えたため転職することにした。

• エンジニアなのに社長の一存でフル出社。
• 出社しなくてもすべてできるのに出社で体力と時間を奪われるのが理不尽で苦痛だった。

• 同僚のキャリア、仕事への意識が低い
• 自身の成長角度は環境に影響する。 自分だけでは限界があるので環境を変えたいと思った。

• 有給がとりずらい
• 有給申請に詳細な理由を書かないと却下される。 法律で理由なしでよいとされているがそれすらも許されない。 トップダウンの風土に嫌気がさした。

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

⑥ 月残業時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

• ████████████

• ██████

• ████

• ████████████

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

• なぜ████████████を選んだのか

• ██████████████を考えているか

• ██████████がしたいか

• ████████を希望するか

• ████████にや██████か

• 現職でも前職でもいいので██████こと、████████████を述べよ

• なぜ██████のか

• 今回の転職理由

⑩ オファー額を教えてください

⑪ これまでの年収推移を教えてください

• 1社目 ████████、████████
• 1年目~4年目: 430~480万円 残業1時間/月

• 2社目 ██████、社内業務システム開発エンジニア
• 5年目：480万円 残業10時間/月
• 6年目：540万円 残業3時間/月

⑫ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。

• 求人票をみてどのようなポジションなのか、 どのような役割を求められておりそのために必要な経験や、活躍できる素養などを推定し それをアピールできるように準備した。

• そのポジションに応募をした動機をもっともらしく書いた。 たとえ自分がそう思ってなくても相手を納得させるという点で考える必要がある。

• 前提として企業が██████████だった。 ███████████████でいうと████████だったがなぜか内定が出た。 （████████、██████████といわれた。）

• ██████████。██████████すること、█████ほうがいい。

• ██████████に█████していること。

• 自分が█████████が█████につながらないこと。

• █████・█████するような転職理由になっていないこと
（私の場合は██████████が██████████が進行しており██████████なこと）

⑬ エンジニアになったキッカケを教えてください

⑭ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください

⑮ 富士通を受けた理由を教えて下さい

• 大規模システムに上流工程から携われるとのことだったので、 自身の上流工程に携われるという希望と、希少な経験を積むことができるという経験に魅力を感じたため。

• 年収交渉の当て馬にするため

⑯ 富士通以外には他どんな企業を受けましたか？転職活動を通じて得た学びなどがあれば教えて下さい

• 最初は開発上流で探していたが年収・昇給に目をあてるとコンサルのほうが希望がかないそうだったためこちらも検討した。 つまり、転職活動中に自身の意向がかわることは大いにあるので 自分をみつめなおす意味でも現職にもやもやを抱えている場合は 転職活動をするのをすすめる。

• 転職をするぞと決めてから実際決まるまで時間がかかったので自分が転職したい時期の3か月前からゆっくり始める。

• 入りたい企業は受け身でさがすのではなく自分から動いて応募する。

• エージェントを使いすぎてパンクしたので使えないエージェントはすぐに切る、断る。

• 活動はじめは練習のつもりでそんなに志望度が高くない似た業種の企業で面接練習すべき。

⑰ 外資コンサルや外資ITなどと比較して、大手SIerで働くことの利点は何だと思いますか？

• リストラがあんまりない。

• 社風によるが納期や成果を外資ほど求められない？＝ホワイトのイメージ。

• 年功序列なのであまり仕事上でアピールしたくないひとには心地いいかもしれない。

• 次回の転職でネームバリューを生かせるのでは。

⑱ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

⑲ 富士通を第一候補としなかった理由があれば教えて下さい。下にあるようにコンサルのほうが年収が高いからですかね？

• ██が████████████のほうが年収がいいため。

• 昔ながらの日本企業のイメージ（ex:年功序列、まったり）であり、 自身が1社目で働いていた時肌に合わなかったため。

• 昇給が遅そう。

• 配属後のメイン業務内容が開発っぽい。希望は要件定義以上の上流工程。

⑳ コンサルを受ける中でどこが面接の難易度高かったなどありますか？どこも同じようなものですか？

㉑ どんなエージェントは使える、使えないなどありますか？

• 希望に近しい求人を各社について深く調べず送ってくるだけで説明がない＝スパム

• フィーが高い（と思われる）自身の希望と合わない企業だけを進めてくる

• とにかく入社させたいがため自身手持ちの企業の選考をひたすら煽ってくる

• 希望をヒアリングし書類落ちも加味した適切な量の求人（＝10~15件程度）を提案しそれらの企業について一歩踏み込んだ説明ができる

• 求人の紹介だけでなく、面接対策も企業の過去面接の実績も踏まえ実施してくれる →求人票、HPに書いてある面接対策をつたえるだけなのは自分で調べられるので価値なし。

• 内定期限の延長、給与交渉など言いずらいことを仲介してくれる。

関連記事