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InsideStory InterviewCat

01 InsideStory InterviewCat02 新卒メガベン就職日記(LINEヤフー、Sansan、freee、DMM等)03 Meta・Google | ソフトウェアエンジニア(新卒) | 18万ドル(2600万円)04 Huawei Technologies Japan | エンジニア(新卒) | 680万円05 Amazon | フルスタックエンジニア(新卒) | 1050万円06 AWS | ソリューションアーキテクト(新卒) | 約1000万円07 AWS | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 800万円08 AWS | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 780万円09 AWS | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 700万円後半10 AWS | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 800万円11 AWS | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 約800万円12 AWS | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 約780万円13 AWS | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 900万円(現年収)14 外資 | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 750万円15 シスコシステムズ | エンジニア(新卒) | 600万円16 シスコシステムズ | エンジニア(新卒) | 575万円17 Microsoft | クラウドサポートエンジニア(新卒) | 800万円18 Oracle | ソリューションアーキテクト(新卒) 19 Salesforce | カスタマーサクセス(新卒) | 500万円20 PFN | エンジニア(新卒) | 900万円21 PFN | エンジニア(新卒) | 700万円後半22 TIER IV | エンジニア(新卒) | 800万円23 メルカリ | フロントエンドエンジニア(新卒) | 約750万円24 メルカリ | エンジニア(新卒) | 年収黒塗り25 メルカリ | 機械学習エンジニア(新卒) | 750万円26 メルカリ | エンジニア(新卒) | 650万円27 メルカリ | エンジニア(新卒) | 660万円28 ソニー | エンジニア(新卒) | 430万円29 LINE・NRI | エンジニア(新卒)| 650万円30 LINEヤフー | エンジニア(新卒)31 LINEヤフー・マネフォ | エンジニア(新卒) | 600万円32 LINEヤフー・楽天 | エンジニア(新卒) | 510万円33 LINEヤフー・サイバーエージェント | エンジニア(新卒) | 516万円34 LINEヤフー・NTTデータ | エンジニア(新卒) | 504万円35 LINEヤフー | エンジニア(新卒) | オファー辞退36 LINEヤフー・楽天等 | エンジニア(新卒)37 GMOペパボ・LINEヤフー等 | エンジニア(新卒)| 年収570万円38 サイボウズ、freee、DeNA | エンジニア(新卒) | 年収600万円超39 サイバーエージェント | フロントエンドエンジニア(新卒)| 504万円40 サイバーエージェント | エンジニア(新卒) | 504万円41 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア(新卒) | 504万円42 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア(新卒) | 700万円(現年収)43 サイバーエージェント | エンジニア(新卒) | 504万円44 サイバーエージェント | エンジニア(新卒) | 450万円45 サイバーエージェント | エンジニア(新卒) | 504万円46 サイバーエージェント | エンジニア(新卒) | 504万円47 アクセンチュア | データサイエンティスト(新卒) | 550+α万円48 アクセンチュア | ソリューションエンジニア(新卒) | 430万円49 アクセンチュア | ソリューションエンジニア(新卒) | 450万円+副業1000万円50 アクセンチュア | エンジニア(新卒) | 430万円51 エムスリー | データサイエンティスト(新卒) | 600万円52 Yahoo・サイバーエージェント | エンジニア(新卒) | 504万円53 Yahoo | バックエンドエンジニア(新卒) | 480万円54 DeNA・Yahoo | エンジニア(新卒) | 420万円55 DeNA | エンジニア(新卒) | 550万円56 DeNA | エンジニア(新卒) | 500万円57 DeNA | エンジニア(新卒) | 500万円58 DeNA | エンジニア(新卒)| 500万円59 DeNA、楽天 | エンジニア(新卒) | 670万円60 DeNA | エンジニア(新卒) | 650万円61 リクルート | エンジニア(新卒)62 日本IBM | エンジニア(新卒) | 480万円63 日本IBM | エンジニア(新卒) | 約1000万円(在籍時)64 日本IBM | エンジニア(新卒) | 490万円65 日本IBM | エンジニア(新卒) | 490万円66 日本IBM | エンジニア(新卒) | 620万円(現年収)67 日本IBM | エンジニア(新卒) | 490万円68 NTTデータ | エンジニア(新卒) | 400万円69 NTTデータ | エンジニア(新卒)| 月給26.5万円70 NRI | エンジニア(新卒) | 400万円71 NRI | エンジニア(新卒) | 400万円72 KDDI | エンジニア(新卒) | 430万円73 日立製作所 | システムエンジニア(新卒) | 400万円74 日立製作所 | 研究者(新卒) | 550万円(現年収)75 富士通 | エンジニア(新卒) | 約400万円76 Sansan | エンジニア(新卒) | 500万円77 Sansan | エンジニア(新卒) | 560万円78 Sansan、freee | エンジニア(新卒) | 735万円79 Sansan | エンジニア(新卒) | 600-700万円80 freee | エンジニア(新卒) | 580万円81 freee | エンジニア(新卒) | 600万円82 freee | エンジニア(新卒) | 600万円83 マネーフォワード | エンジニア(新卒) | 500万円84 楽天 | エンジニア(新卒) | 550万円85 楽天 | エンジニア(新卒) | 590万円86 楽天 | エンジニア(新卒) | 530万円87 楽天 | エンジニア(新卒) | 550万円88 楽天 | エンジニア(新卒) | 580万円89 楽天 | エンジニア(新卒) | 520万円90 楽天 | エンジニア(新卒) | 580万円91 楽天 | エンジニア(新卒) | 560万円92 楽天 | エンジニア(新卒) | 600万円93 楽天 | エンジニア(新卒) | 550万円94 ソフトバンク | エンジニア(新卒) | 680万円(現年収)95 ソフトバンク | エンジニア(新卒) | 450万円96 ゆめみ | エンジニア(新卒) | 530万円97 ゆめみ | エンジニア(新卒) | 530万円98 フューチャー | ITコンサルタント(新卒) | 500万円99 SaaS企業 | エンジニア(新卒) | 非公開100 アメリカCS留学生のキャリアと生活について101 Apple | ソフトウェアエンジニア | 2700万円102 Wise | エンジニア | 1500万円103 Indeed | エンジニア | 年収黒塗り104 Goldman Sachs | ソフトウェアエンジニア | 年収黒塗り105 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1200万円106 Microsoft | ソリューションアーキテクト | 1100万円107 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 約700万円(オファー年収)108 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1000万円109 外資フィンテック | エンジニア | 1350万円110 外資SaaS企業 | シニアエンジニア | 1200万円+RSU111 AWS | ソリューションアーキテクト | 約1500万円112 AWS | クラウドサポートエンジニア | 850万円113 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 780万円114 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 約715万円115 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 720万円116 Amazon Data Services | データセンターエンジニア | 年収850万円(現年収)117 Slalom | コンサルタント(ソフトウェア) | 1250万円(オファー年収)118 Salesforce | ソリューションアーキテクト | 900万円119 Oracle | クラウドサポート | 480万円120 Oracle | コンサルタント | 年収黒塗り121 キーエンス | エンジニア | 1800-2100万円122 メルカリ | エンジニア | 1250万円(現年収)123 メルカリ・GOタクシー | エンジニア | 年収黒塗り124 サイバーエージェント | データサイエンティスト | 700万円(現年収)125 PayPay | ソフトウェアエンジニア | 1180万円126 PayPay | 機械学習エンジニア | 900万円127 PayPay | 機械学習エンジニア | 1020万円128 PayPay | エンジニア | 1100万円129 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 1040万円130 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 900万円131 PayPayカード | フロントエンドエンジニア | 800万円前半132 PayPayカード | エンジニア | 550万円(現年収)133 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 720万円134 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 720万円+α135 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 800万円136 LINEヤフー、Sansan、PFN | エンジニア | 800~900万円137 LINEヤフー | エンジニア(SRE) | 830万円138 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 780万円139 LINE | シニアエンジニア | 1200万円(現年収)140 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 820万円(現年収)141 LayerX | エンジニア | 800万円台142 LayerX | エンジニア | 1000万円143 Yahoo | エンジニア | 1200万円(転職先)144 LegalOn |フルスタックエンジニア| 800万円145 LegalOn | エンジニア | 1100万円146 LegalOn | ソフトウェアエンジニア | 900万円147 LegalOn、CADDi | エンジニア、EM | 1200万円148 CADDi、SmartHR | エンジニア | 800万円149 Sansan、SmartHR | QAエンジニア | 710万円150 非公開企業 | スタッフエンジニア | 1800+α万円151 リクルート | エンジニア | 650万円152 リクルート・野村證券 | エンジニア | 1000万円超153 NTTデータ | ソリューションアーキテクト | 750万円154 NTTデータ | 法人営業・SE(新卒) | 780万円(現年収)155 NTTデータ | エンジニア | 630万円156 NTTデータ | エンジニア | 750万円157 NTTデータ | エンジニア | 1000万円158 PwC/デロイト | エンジニア | 880万円159 EYストラテジー・アンド・コンサルティング | エンジニア | 700万円160 ファストリ・ZOZO | バックエンドエンジニア | 800万円161 ビズリーチ・ファーストリテイリング | エンジニア | 800万円162 EPAM Systems | クラウドサポートエンジニア | 1100万円163 楽天 | バックエンドエンジニア | 800万円164 楽天 | アプリケーションエンジニア | 620万円165 楽天 | バックエンドエンジニア | 700万円166 楽天 | エンジニアリングマネージャー | 1100万円(現年収)167 楽天 | エンジニア | 1090万円168 楽天 | データサイエンティスト | 1060万円169 Mixi | フルスタックエンジニア | 700万円台170 Mixi | エンジニア | 860万円(現年収)171 NRI | インフラエンジニア | 800万円172 NRI | データサイエンティスト | 1150万円(現年収)173 アクセンチュア・NRI | エンジニア | 800万円174 アクセンチュア | エンジニア | 650万円175 企業名黒塗り | Webエンジニア | 900万円 + (SO 株◯億円) 176 マネーフォワード | バックエンドエンジニア | 650万円177 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円178 マネーフォワード | エンジニア | 600万円179 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円(現年収)180 日立製作所 | 研究職 | 750万円181 富士通 | エンジニア | 671万円182 スターバックス | データサイエンティスト | 900万円183 KDDI | 社内SE | 790万円184 freee | エンジニア | 750万円185 freee、Luup(最終落ち) | エンジニア(他社にて内定)186 Goldman Sachs | PM | 900万円+BS187 外資製薬 | データサイエンティスト | 1450万円188 SES企業 | エンジニア | 350万円(現年収)189 零細SIer | CTO | 1200万円190 スタートアップ | 未経験エンジニア | 400万円191 金融SIer→自社開発 | エンジニア | 450万円(SIer時代)192 SaaS企業 | SRE(Site Reliability Engineer) | 700万円193 非公開企業 | ハードウェアエンジニア | 20万ドル(2900万円)194 ブラック企業 | システム開発 | 400万円 /月最高残業時間:70時間195 レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 | エンジニア | 540万円196 メガベンチャー | ソフトウェアエンジニア | 1100万円197 伊藤忠テクノソリューションズ→メガベン | エンジニア | 現年収1050万円198 アクセンチュア | エンジニア系(インターン) 199 メルカリ・AWS | エンジニア(インターン)200 LINE、サイバーエージェント | エンジニア(インターン)201 LINEヤフー、サイバーエージェント | エンジニア(インターン)202 LINE | エンジニア(インターン)203 PFN(インターン)204 副業エンジニア | エンジニア | 1400万円205 フリーランス | エンジニア | 月単価82万円206 フリーランス | エンジニア | 売上1000万円207 学生起業 | エンジニア | 売上1900万円
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  3. Yahoo | バックエンドエンジニア(新卒) | 480万円

Yahoo | バックエンドエンジニア(新卒) | 480万円

質問リスト(黒塗りあり)

① 年齢(例 20代後半)

20代後半

② 性別

男

③ いつの情報?(例 2023年頃)

██年頃

④ 現在の職種と仕事内容(特定されない程度にざっくり)

バックエンドエンジニア

⑤ 現年収(年収の内訳も是非)

██万円

⑥ 月残業時間

30~40時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか?

ヤフー

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか?それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

私の場合、全4ステージでした。
 
[ES + プログラミングテスト]
  • ESは████や█████(████████████)、████████████などを書いた記憶があります。
  • プログラミングテストは█問あり、█問目の途中で終わりました。プログラミングテストに██████████████████████████のが目的だと思うので、████████████████ではと思っています。
 
[社員面談(1次面接)]
  • ████████████████████のものです。
  • ████████はいないですが、████████████████と思います。
  • ████████だったので、████████████といいです。
 
[2次面接]
  • ここで大多数の就活生は落とされるらしいです(実際、周りもここで落ちている人が多かったです)。
  • 2次面接では、████████で██ or ██に████████が見られていると思います。
  • ████で████ or ████を████████するというものです。██████ぐらい██からの████ます。最後に████████という流れです。
  • ████が██████████を█████████と感じています。
 
[3次面接]
  • 人によって面接回数が違うらしいですが、私はこれが最終面接でした。
  • 恐らく██████で███████だと思います。
  • ████や、██████を████ました。
  • ████に「██████」と██████しました。

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか?隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

  • ██████教えて
  • ████████████ことと、██████したか
  • ████████はあるか、████████████████したか
  • ██や██████で██████の██はあるか
  • ███████に██████████はあるか
  • ██████みたいこと
  • ████で██████████について

⑩ オファー額を教えてください

480万円

⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか?何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ

これは最近のWeb系就活に当てはまることですが、██████を話せる████████が内定への最短ルートだと思います。ここでの██████とは、例えば████████だったり、████を████に████います、だったりそういった点です。
また███████もオススメです。████████████ので████にもなります。████████はだいたい██████████です。

⑫ 面接官として、どんな人を採用したい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか?面接官の経験がなければ想像でも構いません

  • 技術だけでなく、コミュニケーションもしっかりと取れる人
  • 謙虚な人
  • 自分が起こした行動に、ちゃんとした理由がある人
採用が難しい人はこれらの逆です。

⑬ 面接官を担当するとして、応募者に聞きたい技術質問を5つ箇条書きで教えてください

私はエンジニア歴が短いので、新卒採用(バックエンド)に限った場合だと、
  • 研究の概要と難しかったこと(これだけで恐らくしっかりと研究をしてきた学生なのかが見分けられると思います)
  • バイトなり個人開発なりでサービスを作ったことがある際は、どういう理由でその技術スタックを選んだのか
  • 個人開発のサービスを実際のサービスとして運用するなら、どういう工夫をする必要があるか(例えば写真記録アプリを作ったことがあるなら、その利用者が数万人になったとき、どういう対策をすればいい?)
  • 3番目の質問に近いですが、大量のアクセスがくるサービスのバックエンドを開発するとしたら、あなたならどういった工夫をするか(キャッシュを挟む、テーブルを分割するなど)
  • 自分が今興味ある技術とその理由

⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

自分の周りの環境において文句があるなら、グチグチ言う前に行動してほしい。

⑮ 楽天とサイバーのインターンに参加したとの事ですが、学生から見た3社の違いを教えて下さい

  • ヤフーは████が多いため、真面目で大人しい人が多いです。しかし███によっては████████も████████もあると聞きます(██████████████れたりなど)。██████████ほどそういった人が多い印象です。
  • 楽天は████████████にした感じです。██████████はあり、真面目な人が多かったです。また私が配属になったサービスでは、██████████が████でした。日本人も████████や█████がある人かと思います。
  • サイバーエージェントはこの3社の中でも1番明るい人が多かったです。分かりやすい例かは微妙なところですが、先輩が後輩に挨拶するときヤフーは「お疲れ様です」という人が多いですが、サイバーは「おつかれー」がほとんどでした。

⑯ エンジニアとしてこの本オススメという三冊を教えてください

  • Webを支える技術
Webを支える技術 ―― HTTP,URI,HTML,そしてREST WEB+DB PRESS plus
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  • 大規模サービス技術入門
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  • ドメイン駆動設計入門
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⑰ 仮に大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか?

英語、プログラミング関係のアルバイト、大学生っぽい遊びをする

⑱ 周りを見てどんな学生が良いエンジニア就職できていると思いますか?

  • 授業以外でアルバイトやインターンでプログラミングの経験がある(大学外で行動して結果を出している)
  • 自分でこだわりを持ってサービスを作ったことがある。

⑲ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば

██████してしっかり結果を残すこと、██████████ことが、就活を終えた後でも今後の自分の人生に生きてくるのではないかと感じています。
周りを見ても、██████████において、██████████████████人が多いです。大学で██████をした方が、社会人になってからも自信になっていると思います。何か選択肢で迷ったら█████を選ぶことをオススメします。

⑳ 新卒から一年以上経っていると思いますが、就職前と就職後の明確に成長出来た部分を教えて下さい

2つあります。
  • 大規模サービスを開発していく技術力
    • 学生時代に中小企業で受託開発のアルバイトをしていましたが、開発したサービスの利用者数が数十人ぐらいだったため、特に負荷などは気にせず、いわば学生の個人開発レベルで乗り切っていました。しかしヤフーのサービス規模感的に、学生の個人開発力だけでは突破できない経験を積むことができていると感じています。
  • 保守性や拡張性を考えたプログラミング力
    • 学生の頃は作って終わりのコードがほとんどでしたが、実際の業務ではEOLにならない限りは運用を続けていくことがほとんどです。そのため、後先を考えた設計力などはかなり力がついたと思います。

㉑ 普段の仕事でどのように開発しリリースしているかフローを教えて下さい

案件がきたら工数を見積りし、設計、開発、テスト、デプロイのフローです。
ここは特にヤフーだから特別なフローがあるわけではないと思います。

㉒ 新卒の時は何を軸に就職活動していましたか?

大体以下の3つを軸に見ていました。
  • 会社名
  • リリースしているサービスの規模感
  • 社員の雰囲気

㉓ この人は早く昇進しそうだなと思う特徴を教えて下さい

一つは約束を守る人です。リリース日にしっかりと間に合わせる事などですね。
二つ目は担当しているサービスに対して深い理解がある人です。問い合わせに対して的確に答えていたり、ミーティングの場でエンジニア職ではない人から曖昧な質問がきた際、相手が理解しやすいよう瞬時に落とし込んで説明できる人などです。これはサービスを深く理解していないとできないと思います。早く昇進している先輩を見ていても、これらは当てはまっているかなと。

㉔ LINEヤフーになりましたが、ここに関してポジティブかネガティブか教えてください。またその理由も。

自分としてはポジティブです。
今までLINEとヤフーは同じグループでしたが、お互い似たようなサービスがあったりなど、いまいち同じグループになったメリットを活かしきれていなかったのが現状でした。
今後、████████████を始め、████████████になると、██████████████████と楽しみに感じています。
また██████が増えたことで███████████もポジティブな理由の一つです。

㉕ 最後に、今後伸ばしていきたいエンジニアリング領域があれば教えてください

データベースのチューニングや、javaのチューニングとかその辺りです。

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