質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代前半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年頃）
2025年頃
④ どの企業の情報を提供して頂けますか？
ソフトバンク株式会社
⑤ オファー額を教えてください
450万円くらい
⑥ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？
インターン経由の選考だったので、インターンのweb面接と最終面接の2つでした。
⑦ 面接対策でやった事を教えてください
面接対策として私が特に重点的に取り組んだのは、①志望理由、②ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）、③入社後のキャリアプランの3点です。企業の面接ではこの3つを中心に質問されることが多いと感じたため、まずはこの基本的な部分をしっかり自分の言葉で説明できるように準備しました。
まず①の志望理由については、████████████████████████████████████ように意識しました。その企業を志望する理由や、███████████████、██████████████████などを整理しました。また、██████████████████などを事前に確認し、██████████████████うえで、██████████████████を説明できるようにしました。██████████████████だと思うので、「なぜこの会社なのか」という点を深く考えることが大切だと感じました。
次に②のガクチカについては、██████████████████、██████████████████、██████████████████████████████に準備しました。██████████████████████████████という流れで話せるように意識しました。また、面接では深掘りされることが多いので、████████████████████████いった質問にも答えられるように、当時の状況を振り返りながら具体的に整理しました。自分の経験を客観的に振り返る良い機会にもなり、面接対策としてだけでなく、自分自身の成長を見つめ直す意味でも役立ったと感じています。
そして③の入社後のキャリアプランについては、将来どのような仕事に挑戦したいのか、どのように成長していきたいのかを考えました。企業としては「入社後にどのように活躍してくれそうか」という点を見ていると思うので、短期的な目標だけでなく、数年後にどのような姿を目指しているのかも含めて考えるようにしました。また、企業の事業内容や職種と結びつけながら、自分の強みをどのように活かしていきたいのかを具体的に話せるように準備しました。
今回のインターンの面接は███に行われたのですが、全体的な印象としては、██████████████████できる可能性が高いのではないかと感じました。█████████というよりも、█████████や██████、█████████の█████████████████████が重要だったように思います。そのため、████████████ことがとても大切だと感じました。
とはいえ、実際に面接を受けてみると、準備していたことをうまく話せなかったり、想定外の質問に戸惑ったりすることもありました。私自身も面接のときはかなり緊張してしまい、うまく言葉が出てこない場面も多く、正直ボロボロだったなという感覚があります（笑）。頭の中では考えていたことでも、いざ面接官を前にするとスムーズに話せないこともあり、改めて面接の難しさを感じました。
ただ、完璧に話せなかったとしても、自分なりに一生懸命考えて答える姿勢や、素直に話すことは大切だと思います。面接は経験を重ねることで少しずつ慣れていくものだと感じたので、最初からうまくいかなくてもあまり気にしすぎず、次に活かしていくことが重要だと思いました。
これから面接を受ける人は、█████████████████████をしっかり整理して、自分の言葉で話せるように準備しておくと良いと思います。基礎的な部分をしっかり対策しておくだけでも、面接で落ち着いて話せる可能性が高くなると感じました。私自身もまだまだ改善できる点は多いですが、今回の経験を通して面接対策の重要性を改めて実感しました。
⑧ 内定前と後で見えているエンジニアの世界に違いがあれば教えてください
特に変わりはないです。ただ、AIの発展でどこまでホワイトカラーの仕事がなくなるのか。これから求められる仕事はなんなのかっていうことを不安になります。自分がどこの部署になるかもわからないんですけどね笑
⑨ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
社会保険料下げてください。都内の家賃も下げてください。
⑩ 周りのシニア以上のエンジニアを見てここが違うなどありますか？
学生エンジニアが自分の周りにいなかったのでなんとも言えないです。ただ働いてる方は部署によって辞めたそうだったり楽しそうだったり差があるイメージです。
⑪ 周りの学生で良い就職ができている方の特徴を教えて下さい
自分の周りで良い企業に就職できている友人を見ていると、いくつか共通している特徴があると感じました。その中でも特に印象的だった共通点として、①リーダーシップや幹事を進んで引き受ける、②ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）がしっかりしている、③人前に出る経験を多く積んでいる、という3つがあると考えています。
まず①のリーダーシップや幹事を進んで行うという点についてです。自分の周りで良い就職先を決めている友人は、サークルやゼミ、アルバイトなどで自然と中心的な役割を担っていることが多いと感じました。例えば、サークルの代表や副代表を務めていたり、イベントの企画や運営を担当したり、飲み会や旅行の幹事を引き受けたりするなど、周囲をまとめる立場になることが多い印象があります。こうした役割を引き受けることで、物事を計画する力や周囲と協力する力、責任感などが身につきます。また、リーダーとしての経験は面接でも話しやすく、ガクチカとして具体的に説明できる材料にもなるため、就職活動においても強みになるのではないかと感じました。実際に面接では「どのように周囲を巻き込んだのか」「困難な状況をどう乗り越えたのか」といった点を聞かれることも多く、リーダーシップを発揮した経験があると話の内容に説得力が生まれると思います。
次に②のガクチカが強いという点です。良い就職先に進んでいる友人の多くは、学生時代に力を入れて取り組んだことがはっきりしており、その経験を具体的に説明できる人が多いと感じました。例えば、アルバイトで売上向上に貢献した経験や、サークル活動で新しい取り組みを行った経験、ゼミや研究活動で努力した経験など、それぞれの活動の中で自分がどのような役割を担い、どのような工夫をして成果につなげたのかを整理して話すことができています。単に「頑張りました」というだけではなく、「課題が何だったのか」「それに対してどのように行動したのか」「その結果どうなったのか」という流れで話せる人が多い印象です。このように自分の経験を論理的に説明できることは、面接で自分の強みを伝えるうえで非常に重要だと感じました。また、ガクチカがしっかりしている人は、面接で深掘りされた場合でも具体的なエピソードを交えて答えることができるため、面接官に良い印象を与えやすいのではないかと思います。
そして③の人前に出る経験を多く積んでいるという点も共通していると感じました。良い就職先を決めている友人は、プレゼンテーションや発表、イベントの司会など、人前で話す機会を積極的に経験していることが多い印象があります。大学の授業やゼミでの発表はもちろんですが、サークル活動やアルバイト、インターンシップなどの場面でも人前で説明したり意見を伝えたりする経験を積んでいる人が多いように感じます。こうした経験を重ねていることで、人前でも落ち着いて話す力や、自分の考えを分かりやすく伝える力が自然と身についているのだと思います。就職活動の面接では、自分の考えを限られた時間の中で伝える必要があるため、普段から人前で話す経験がある人は比較的スムーズに受け答えができているように感じました。
このように、自分の周りで良い企業に就職できている友人には、リーダーシップを発揮する経験、強いガクチカ、そして人前に出る経験を多く積んでいるという共通点があると感じました。もちろん就職活動の結果は人それぞれであり、これらの要素だけで決まるわけではないと思いますが、こうした経験を積んでいる人は、自分の強みや経験を面接で自信を持って伝えられている印象があります。
そのため、これから就職活動を行う学生にとっても、学生生活の中で積極的に役割を引き受けたり、何かに本気で取り組んだ経験を作ったり、人前で話す機会を増やしたりすることはとても重要なのではないかと感じました。自分自身も友人たちの姿を見て刺激を受けることが多く、学生生活の中で得られる経験を大切にしていきたいと感じています。
⑫ 就活しててこの企業はいいなと思った会社教えて下さい。また黒塗りするのでこの会社はちょっと入社しないかなと思った企業があれば教えて下さい
色々受けましたが、IBMは魅力的だなと思います。
⑬ 選考中に感じた企業のイメージについての感想を教えてください
高専、学部卒、院卒関係なくフラットに評価される実力主義のイメージです。
また、エンジニア職では院卒が過半数、その次に高専、学部卒という割合です。
⑭ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば
マジで早めに動き出してください。周りに合わせずに早ければ早いほどいいです。これから就職氷河期が来ると言われているので26卒までの就活よりも意識高く行った方がいいと思います。
⑮ 今後どのようなキャリアを描いていきたいですか？
転職を重ね年収を上げ、資本主義の圧倒的勝者になってから子供を数百人作り自分の帝国を築きたいです。成り上がって私1人で少子化を救います。
⑯ ご自身の就活時のスペックについて教えてください
⑰ 就活時なぜソフトバンクやIBMを受けたのか？何故エンジニアを選んだのかを教えてください
ちょうど生成AIが出てきたタイミングだったこともあり、近い将来AIに仕事が奪われるのではないかと危惧していました。そのため、最もAI事業に力を入れている企業を選びました。また、IBMについては外資企業への憧れがあったことと、転職市場でも強そうだと浅はかな理由で考えていた部分もあります。また、少し特殊な学校で、エンジニア以外に選択肢がありませんでした。
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