質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
30代後半
② 性別
男性
③ いつ頃の情報？（例 2023年頃）
2018年頃
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
バックエンド開発のアプリケーションエンジニア
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
約1000万円（███████████████）
上記に加えて、SOが約50万円（行使できるのは4年後）
⑥ 月残業時間
█時間以下
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
楽天（██████）
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
書類選考含めて4ステージ
私の場合は全て日本語でしたが、面接官によっては英語で行われる場合もあります。
（1）書類選考＋コーディング（Codility）
コーディング課題は███で、███は簡単なもので、難易度高めのものが██出題されたと記憶しています。
正答できたかよりも、課題解決のためのアプローチを見ているとのことでした。（一次面接で、こちらからコーデイング試験のフィードバックを聞くまで、話題に上がりませんでした）
（2）一次面接
████████████名との面接
██████████していく質問。こ█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
技術的な内容としては、これまで経験した言語や開発で使用したツールなどで、特に深掘りするような質問はなし。
※入社後にわかったのですが、████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
（3）二次面接
█████████████との面接
██████████████████する質問がメイン。
こちらがやりたいことと、会社が期待することがずれていないかを確認するような内容だったと記憶しています。
████████████████████████████████████████████████████████████
████████████████████████████████████████████████████████████
（4）三次面接
███との面接
ここまでくると、面接で何かを評価されるというよりは、配属先やロールのすり合わせをするような印象でした。よほど間違えなければここで落とされることはないと思います。
印象に残っている質問としては、███████████████████████████████████████
█████████████████を聞きたかったのだと理解しています。
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
上の質問の回答に記載しましたが、█████████████████████でした。
██████████████████████████████████████から、楽天のマインドに合うかを見ている印象です。
████████████████████████████████████████████████████████████
█████████を選んだ理由
入社後のキャリアについて、マネジメントにいきたいか、テック領域でスペシャリストを目指したいのか
████████████████████████████████████████████████████████████
⑩ オファー額を教えてください
約700万円
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。
応募先で開発しているサービスについて調べ、実際に使ってみて、それに対する技術的な感想や疑問点などを準備しました
████████████████████████████████████████████████████████████
私の場合は、███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
⑫ 面接官として、どんな人は取りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません。
とりたい人
- ある程度開発の経験があり、技術に関して自分で勉強していく意欲のある方
- 自分で課題を見つけて、自分で動ける方
- 指示待ち、判断待ちではなく、自分なりに判断して行動できる方
とりたくない人
- 開発経験が乏しい方（経験年数に見合わない）
- 技術への探究心が感じられない方
- 自発的に改善活動などを行っていない方
⑬ 自分が面接官ならどんな技術質問をしますか？箇条書きでお願いします
私自身があまり技術質問をされた経験も、した経験もないのですが、以下のようなイメージで、課題に対してどのような仮説を立ててアプローチしていくかの議論をしてみたいと思います。
- APIのレスポンスが遅れているとき、どのようなアプローチで原因を調査するか
- APIのログが欠損していた場合、どのような仮説を立てて調査・検証をするか
- 災害等に対する冗長構成を考えた時、Webアプリケーションをどのように設計するか
⑭ 次に転職するならどんな会社
外資、またはそれに準じる給与が期待できる会社。フルリモート、フルフレックス、副業可の会社。
⑮ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
好きなことして高給稼いで、自由な時間も十分に欲しいです。
⑯ 今から大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？
CSを基礎からきちんと勉強したい。また、CSに限らず、電気や機械などものづくり全般を勉強して、ものづくりのフルスタックエンジニアになりたい。
⑰ エンジニアの副業についてどう思っていますか？興味ありますか？
現状は副業していませんが、興味あります。本業ではできない経験や人脈を広げることができるとても良い機会だと思っています。
⑱ 今まで仕事で一番ムカついたエピソードを教えてください
- SESの頃、仕事ができなくて顧客からの評価も悪かった先輩の方が給料が高かったこと
- 顧客の開発業務を請け負っていた時、周囲が顧客に怒られないギリギリのラインの低クオリティで仕事をしていたこと
⑲ 周りのエンジニアを見てどんな人が年収アップしていますか？
楽天では、███として年収を上げる方が楽です。楽天でエンジニアとして年収を上げるのであれば、██████████████████████████████████████████を開発している部署など）に所属した方が年収を上げやすいかと思います。
私はもともと5次受けくらいのSESエンジニア（年収300万くらい）でしたが、転職を繰り返して今の会社で今の年収になりました。もしニーズがあればこのあたりもお話しいたします。
⑳ 5次受けのエンジニアから今の年収まで駆け上がったのはめちゃくちゃ凄いと思います。そのサクセスストーリーをもう少し教えて下さい
無名SES会社から大手ITへの転職を考えた際に、現場で█████████████████████████████████████████など）を積むように努めました。また、業務に関連する技術の勉強は積極的に取り組み、当時社内では1〜2位くらいの資格取得数だったと記憶しています。（資格手当が出る会社でした）
転職の際は、ある程度知名度があり、（ブラックなので）入社しやすい██████へ転職しました。こちらは完全に踏み台にする前提で転職しています。ここで激務ながらPM業務を経験し、育児休暇もとり、2年後に楽天への転職を果たしました。███████████████が買われて楽天へ転職しました。
楽天では、███████████████の方が年収を上げやすいので、一旦████████████したのち、キャリアチェンジして今は███████████████として業務に携わっています。
現在は楽天で面接官としてエンジニアの面接をする機会もありますが、█████████よりも、████████████████████████経験や、それができるマインド、指示がなくても動ける人間かどうか、という点を重視しています。
私の場合、上記以外にも、短期留学や別職種など周り道が多くてだいぶ年齢もいってしまいましたが、ご参考になる部分は参考にしていただければと思います。
㉑ 自分が面接官だとして、絶対にする技術質問を5つ箇条書きで教えて下さい
- コードのリファクタリングをする際に、どのような点に気を付けているか
- 定期的に数分間、QPSが通常の100倍程度となるAPIに対して、どのような対策を考えるか
- 特定のAPIのレスポンスが著しく遅れていた場合、どのようなアプローチで原因を追求するか
- APIから出力されるログが欠損していた場合、どのような仮説を立てて調査・検証を進めるか
- 新しくWebアプリケーションを作成するとしたら、どのようなシステム構成にするか
㉒ 楽天のカフェテリアは無料だと聞きます。クオリティはどうですか？
特に悪くないです。普通に美味しくいただいています。メニューもメイン3種類、丼もの、麺類などから選べるので、毎日食べても飽きることはないです。ベジタリアン向けのメニューもあります。稀に追加料金で豪華なメニューもあります。
朝食と夕食も無料で提供されるので独身の方などには特におすすめです。近くに住んでいる人は、有給休暇中でも食事だけ食べにいく人もいます。
㉓ 楽天の好きな福利厚生ベスト3を教えてください
（1）社内にあるジム（二子玉川オフィスのみ、月会費5000円くらい）
仕事中の空き時間にすぐジムに行けるので、とても便利です。シャワー、サウナもあるので、夜勤の時も利用していました。
（2）無料の食事とカフェ
カフェは有料ですが、オフィス内でコーヒーが買えるので便利です。また、カフェテリアやカフェスペースで業務できるので、気分転換や集中したいときに場所を変えて業務できます。
（3）PluralsiteとUdemyのアカウント貸与
使い放題ですが、コンテンツが限られているのと、アカント数にも制限があるため使いづらくはあります。一定期間利用しないとアカウントが強制的に返却されて、wait listに入っているメンバーに貸与される仕組み。昔はオライリーの電子版（英語書籍のみ）読み放題がありましたが、こちらは廃止されてしまいました。
㉔ 楽天は新卒エンジニアにとって良い環境だと思いますか？
カフェテリアの点もありおすすめします。ただ、部署によっては███████████████████████████社員がいない、などもあるので、部署に不満があったら積極的に異動の相談をした方が良いです。大きい会社なので、異動先の選択肢も多く、転職を考える前に異動という選択肢が取れるのもメリットかと思います。
エンジニア採用はそれほどではないですが、強制的にモバイル事業へ配属されるなど、会社の意向によって柔軟に扱われやすいかと思います。
あまりおすすめできない点としては、███████████となります。██████████████████また、今年初めに楽天モバイルの契約ノルマが全社員に課されたのですが、エンジニア職にも課されました。休日などを利用して友人知人から契約をとるように指示されました。これを機に退職したエンジニアもいたようです。（████████████で、このノルマが果たせない人は楽天を去れ、くらいの発言をしていました）
良くも悪くも古い日本の会社、という雰囲気はあります。
㉕ 楽天の主な技術スタックを教えて下さい。
部署によります。私の部署では、主に以下となります。
█████████████████████████
古くはPHPがメインで使用されていましたが、今はjavaをメインにしています。
㉖ 最後に、年収1000万円を目指しているエンジニアに一言アドバイスがあれば
営業職がものを売り続けなければならないように、エンジニアは勉強し続けなければならないと思っています。特に小手先のテクニックよりも、その背後で動いているものの仕組みや、設計や思想などへの理解を深められれば、たとえ違う言語や技術であっても対応できると思います。また、もし今の会社に不満があるのであれば、次に転職する時のネタ作りだと思って色々なことにチャレンジしてみると良いと思います。自分で何かを始め、周囲の人間を引っ張ってそれを押し進めることは、とても勇気や体力がいることで、時には孤独を感じることもありますが、世の中には（特に採用面接の場では）思ったほどそのような人はいません。今の会社を次への踏み台にするのであれば、そのような経験にチャレンジしてみるのも良いかと思います。もし失敗しても、それは面接で言わなければいいだけの話です。
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