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InsideStory InterviewCat

01 InsideStory InterviewCat02 新卒メガベン就職日記（LINEヤフー、Sansan、freee、DMM等）03 Meta・Google | ソフトウェアエンジニア（新卒） | 18万ドル（2600万円）04 Huawei Technologies Japan | エンジニア（新卒） | 680万円05 Amazon | フルスタックエンジニア（新卒） | 1050万円06 AWS | ソリューションアーキテクト（新卒） | 約1000万円07 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円08 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 780万円09 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 700万円後半10 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円11 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 約800万円12 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 約780万円13 AWS | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 900万円（現年収）14 外資 | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 750万円15 シスコシステムズ | エンジニア（新卒） | 600万円16 シスコシステムズ | エンジニア（新卒） | 575万円17 Microsoft | クラウドサポートエンジニア（新卒） | 800万円18 Oracle | ソリューションアーキテクト（新卒） 19 Salesforce | カスタマーサクセス（新卒） | 500万円20 PFN | エンジニア（新卒） | 900万円21 PFN | エンジニア（新卒） | 700万円後半22 TIER IV | エンジニア（新卒） | 800万円23 メルカリ | フロントエンドエンジニア（新卒） | 約750万円24 メルカリ | エンジニア（新卒） | 年収黒塗り25 メルカリ | 機械学習エンジニア（新卒） | 750万円26 メルカリ | エンジニア（新卒） | 650万円27 メルカリ | エンジニア（新卒） | 660万円28 ソニー | エンジニア（新卒） | 430万円29 LINE・NRI | エンジニア（新卒）| 650万円30 LINEヤフー | エンジニア（新卒）31 LINEヤフー・マネフォ | エンジニア（新卒） | 600万円32 LINEヤフー・楽天 | エンジニア（新卒） | 510万円33 LINEヤフー・サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 516万円34 LINEヤフー・NTTデータ | エンジニア（新卒） | 504万円35 LINEヤフー | エンジニア（新卒） | オファー辞退36 LINEヤフー・楽天等 | エンジニア（新卒）37 GMOペパボ・LINEヤフー等 | エンジニア（新卒）| 年収570万円38 サイボウズ、freee、DeNA | エンジニア（新卒） | 年収600万円超39 サイバーエージェント | フロントエンドエンジニア（新卒）| 504万円40 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円41 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア（新卒） | 504万円42 サイバーエージェント | バックエンドエンジニア（新卒） | 700万円（現年収）43 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円44 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 450万円45 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円46 サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円47 アクセンチュア | データサイエンティスト（新卒） | 550+α万円48 アクセンチュア | ソリューションエンジニア（新卒） | 430万円49 アクセンチュア | ソリューションエンジニア（新卒） | 450万円+副業1000万円50 アクセンチュア | エンジニア（新卒） | 430万円51 エムスリー | データサイエンティスト（新卒） | 600万円52 Yahoo・サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円53 Yahoo | バックエンドエンジニア（新卒） | 480万円54 DeNA・Yahoo | エンジニア（新卒） | 420万円55 DeNA | エンジニア（新卒） | 550万円56 DeNA | エンジニア（新卒） | 500万円57 DeNA | エンジニア（新卒） | 500万円58 DeNA | エンジニア（新卒）| 500万円59 DeNA、楽天 | エンジニア（新卒） | 670万円60 DeNA | エンジニア（新卒） | 650万円61 リクルート | エンジニア（新卒）62 日本IBM | エンジニア（新卒） | 480万円63 日本IBM | エンジニア（新卒） | 約1000万円（在籍時）64 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円65 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円66 日本IBM | エンジニア（新卒） | 620万円（現年収）67 日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円68 NTTデータ | エンジニア（新卒） | 400万円69 NTTデータ | エンジニア（新卒）| 月給26.5万円70 NRI | エンジニア（新卒） | 400万円71 NRI | エンジニア（新卒） | 400万円72 KDDI | エンジニア（新卒） | 430万円73 日立製作所 | システムエンジニア（新卒） | 400万円74 日立製作所 | 研究者（新卒） | 550万円（現年収）75 富士通 | エンジニア（新卒） | 約400万円76 Sansan | エンジニア（新卒） | 500万円77 Sansan | エンジニア（新卒） | 560万円78 Sansan、freee | エンジニア（新卒） | 735万円79 Sansan | エンジニア（新卒） | 600-700万円80 freee | エンジニア（新卒） | 580万円81 freee | エンジニア（新卒） | 600万円82 freee | エンジニア（新卒） | 600万円83 マネーフォワード | エンジニア（新卒） | 500万円84 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円85 楽天 | エンジニア（新卒） | 590万円86 楽天 | エンジニア（新卒） | 530万円87 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円88 楽天 | エンジニア（新卒） | 580万円89 楽天 | エンジニア（新卒） | 520万円90 楽天 | エンジニア（新卒） | 580万円91 楽天 | エンジニア（新卒） | 560万円92 楽天 | エンジニア（新卒） | 600万円93 楽天 | エンジニア（新卒） | 550万円94 ソフトバンク | エンジニア（新卒） | 680万円（現年収）95 ソフトバンク | エンジニア（新卒） | 450万円96 ゆめみ | エンジニア（新卒） | 530万円97 ゆめみ | エンジニア（新卒） | 530万円98 フューチャー | ITコンサルタント（新卒） | 500万円99 SaaS企業 | エンジニア（新卒） | 非公開100 アメリカCS留学生のキャリアと生活について101 Apple | ソフトウェアエンジニア | 2700万円102 Wise | エンジニア | 1500万円103 Indeed | エンジニア | 年収黒塗り104 Goldman Sachs | ソフトウェアエンジニア | 年収黒塗り105 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1200万円106 Microsoft | ソリューションアーキテクト | 1100万円107 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 約700万円（オファー年収）108 Microsoft | クラウドサポートエンジニア | 1000万円109 外資フィンテック | エンジニア | 1350万円110 外資SaaS企業 | シニアエンジニア | 1200万円+RSU111 AWS | ソリューションアーキテクト | 約1500万円112 AWS | クラウドサポートエンジニア | 850万円113 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 780万円114 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 約715万円115 AWS | クラウドサポートエンジニア | 第二新卒枠 | 720万円116 Amazon Data Services | データセンターエンジニア | 年収850万円（現年収）117 Slalom | コンサルタント（ソフトウェア） | 1250万円（オファー年収）118 Salesforce | ソリューションアーキテクト | 900万円119 Oracle | クラウドサポート | 480万円120 Oracle | コンサルタント | 年収黒塗り121 キーエンス | エンジニア | 1800-2100万円122 メルカリ | エンジニア | 1250万円（現年収）123 メルカリ・GOタクシー | エンジニア | 年収黒塗り124 サイバーエージェント | データサイエンティスト | 700万円（現年収）125 PayPay | ソフトウェアエンジニア | 1180万円126 PayPay | 機械学習エンジニア | 900万円127 PayPay | 機械学習エンジニア | 1020万円128 PayPay | エンジニア | 1100万円129 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 1040万円130 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 900万円131 PayPayカード | フロントエンドエンジニア | 800万円前半132 PayPayカード | エンジニア | 550万円（現年収）133 PayPayカード | バックエンドエンジニア | 720万円134 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 720万円+α135 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 800万円136 LINEヤフー、Sansan、PFN | エンジニア | 800~900万円137 LINEヤフー | エンジニア（SRE） | 830万円138 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 780万円139 LINE | シニアエンジニア | 1200万円（現年収）140 LINEヤフー | バックエンドエンジニア | 820万円（現年収）141 LayerX | エンジニア | 800万円台142 LayerX | エンジニア | 1000万円143 Yahoo | エンジニア | 1200万円（転職先）144 LegalOn |フルスタックエンジニア| 800万円145 LegalOn | エンジニア | 1100万円146 LegalOn | ソフトウェアエンジニア | 900万円147 LegalOn、CADDi | エンジニア、EM | 1200万円148 CADDi、SmartHR | エンジニア | 800万円149 Sansan、SmartHR | QAエンジニア | 710万円150 非公開企業 | スタッフエンジニア | 1800+α万円151 リクルート | エンジニア | 650万円152 リクルート・野村證券 | エンジニア | 1000万円超153 NTTデータ | ソリューションアーキテクト | 750万円154 NTTデータ | 法人営業・SE（新卒） | 780万円（現年収）155 NTTデータ | エンジニア | 630万円156 NTTデータ | エンジニア | 750万円157 NTTデータ | エンジニア | 1000万円158 PwC/デロイト | エンジニア | 880万円159 EYストラテジー・アンド・コンサルティング | エンジニア | 700万円160 ファストリ・ZOZO | バックエンドエンジニア | 800万円161 ビズリーチ・ファーストリテイリング | エンジニア | 800万円162 EPAM Systems | クラウドサポートエンジニア | 1100万円163 楽天 | バックエンドエンジニア | 800万円164 楽天 | アプリケーションエンジニア | 620万円165 楽天 | バックエンドエンジニア | 700万円166 楽天 | エンジニアリングマネージャー | 1100万円（現年収）167 楽天 | エンジニア | 1090万円168 楽天 | データサイエンティスト | 1060万円169 Mixi | フルスタックエンジニア | 700万円台170 Mixi | エンジニア | 860万円（現年収）171 NRI | インフラエンジニア | 800万円172 NRI | データサイエンティスト | 1150万円（現年収）173 アクセンチュア・NRI | エンジニア | 800万円174 アクセンチュア | エンジニア | 650万円175 企業名黒塗り | Webエンジニア | 900万円 + (SO 株◯億円) 176 マネーフォワード | バックエンドエンジニア | 650万円177 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円178 マネーフォワード | エンジニア | 600万円179 マネーフォワード | フルスタックエンジニア | 800万円（現年収）180 日立製作所 | 研究職 | 750万円181 富士通 | エンジニア | 671万円182 スターバックス | データサイエンティスト | 900万円183 KDDI | 社内SE | 790万円184 freee | エンジニア | 750万円185 freee、Luup(最終落ち) | エンジニア(他社にて内定)186 Goldman Sachs | PM | 900万円+BS187 外資製薬 | データサイエンティスト | 1450万円188 SES企業 | エンジニア | 350万円（現年収）189 零細SIer | CTO | 1200万円190 スタートアップ | 未経験エンジニア | 400万円191 金融SIer→自社開発 | エンジニア | 450万円（SIer時代）192 SaaS企業 | SRE(Site Reliability Engineer) | 700万円193 非公開企業 | ハードウェアエンジニア | 20万ドル（2900万円）194 ブラック企業 | システム開発 | 400万円 /月最高残業時間:70時間195 レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 | エンジニア | 540万円196 メガベンチャー | ソフトウェアエンジニア | 1100万円197 伊藤忠テクノソリューションズ→メガベン | エンジニア | 現年収1050万円198 アクセンチュア | エンジニア系（インターン） 199 メルカリ・AWS | エンジニア（インターン）200 LINE、サイバーエージェント | エンジニア（インターン）201 LINEヤフー、サイバーエージェント | エンジニア（インターン）202 LINE | エンジニア（インターン）203 PFN（インターン）204 副業エンジニア | エンジニア | 1400万円205 フリーランス | エンジニア | 月単価82万円206 フリーランス | エンジニア | 売上1000万円207 学生起業 | エンジニア | 売上1900万円
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  5. サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円

サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 504万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

20代前半

② 性別

男

③ いつの情報？（例 2023年頃）

2026年

④ どの企業の情報を提供して頂けますか？

サイバーエージェント

⑤ オファー額を教えてください

504万円

⑥ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？

合計で4ステージに分かれています。
  • 1ステージ: エンジニア面接
    • ██████や██████████に関するものが中心に聞かれます。████████████について深掘りされました。██████や██████の██████████を中心に答えた記憶があります。██████████があると有利かと思います。あとは██████████████なども問われました。
  • 2ステージ: 人事面接
    • 人事の方との面接です。この面接ではなぜサイバーエージェントを選んだのかを中心に聞かれます。サイバーエージェントで活躍できるかを見るためのものです。
  • 3ステージ: エンジニア責任者レイヤーとの面接
    • ████████はほとんどなく、████████たいか？████████はどのようなものか？█████████たいか？など██████のようなことが聞かれます。
  • 4ステージ: 役員面接
    • 人によって聞かれることは違うそうですが、過去の経験や人を巻き込んだ経験、モチベーションの源泉などサイバーエージェントで活躍できる人材かどうかが見られます。

⑦ 面接対策でやった事を教えてください

  • 自分はインターンに参加していたので社員の方と模擬面接などをしてもらいました。
  • あとはInterviewcatや外資就活、ブログにあるような就活体験談を元に聞かれそうな質問に対する回答を用意していました。
下記のブログは参考になると思います。
  • ██████████████████
  • ██████████████████
  • ██████████████████
  • ██████████████████
  • ██████████████████

⑧ 内定前と後で見えているエンジニアの世界に違いがあれば教えてください

意外とメガベンチャーとその他の自社開発系Web系ベンチャーで大きく会社の雰囲気や技術力が違うということはないような気がします。それ以外は割と違いはないと思います。サイバーエージェントに限って言うと、よく言われますがコミュニケーション能力は思っていたよりもかなり高いと感じました。

⑨ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

優秀な人材には、メガベンチャーやスタートアップで本気のプロダクト開発に取り組んでほしいと思ってます。外資コンサルや外資サポートエンジニアに人材が流れてしまう現状はあまり健全とは言えないと思ってます。
日本のSIerやSESの待遇がコンサルなどの職種に比べて良くないので、エンジニアという職種自体が軽視されがちな構造もあると思います。日本のIT業界全体の価値を高めていくためにも、優秀な人材がエンジニアをやるインセンティブを作る必要があるので、メガベンチャーをはじめとする企業がエンジニアの給与水準を引き上げるべきだと思ってます。
周りにもフルスタックに開発ができるけど待遇が理由でコンサルやJTCを志望する人がいたりするので。日本だと給料上げるためにコンサル、サポートエンジニア、マネジメント職に転職するケースが多いので、海外のようにシニアエンジニアやスタッフエンジニアといった専門職のまま高い報酬を得られるべきだとも思います。

⑩ 周りのシニア以上のエンジニアを見てここが違うなどありますか？

プロダクションのコードに対する理解は大きく違うと思います。技術選定を好き嫌いで判断せず、なぜその意思決定をしたかをちゃんと説明できる。それができないと会社ではやっていけないと思います。システムが停止した時の損失が大きいのでリリースに対する慎重さも大きく違うと思います。GitOpsなどのCI / CD周りの知識や技術も学生だとあまり触れる機会がないので、それがあると強いと思いました。

⑪ 周りの学生で良い就職ができている方の特徴を教えて下さい

  • ████████████████がちゃんとある
    • ████████████████ことから、ここでかなり差がついていると思います。████████████████の████████、███████に触れ、████████████████があるとないでは大きく違うと思います。
  • コンピュータサイエンスの基礎がちゃんとわかっている
    • CPU, OS, データベース, ネットワーク(セキュリティ)
    • 実装経験はなくても概念としてちゃんとわかっていることが重要だと思います。
  • 留学経験があり、英語が喋れる
    • 外資系企業のインターンで自分の2倍以上の時給の友人がいました。

⑫ 就活しててこの企業はいいなと思った会社教えて下さい。また黒塗りするのでこの会社はちょっと入社しないかなと思った企業があれば教えて下さい

  • LayerX: 社員、インターンともに技術力がかなり高い。自分が見たことある中で一番高かったかもしれないです。新卒でメガベンチャーが物足りない人はいいと思います。
  • DeNA: スタートアップや起業に関する興味がある人が多くて刺激的な環境なのは魅力的でした。
自社開発のWeb系に絞って見ていたので入社しないかなと思った企業はありません。

⑬ 選考中に感じた企業のイメージについての感想を教えてください

  • 他社と比べてエンジニアのコミュニケーション能力がかなり高い。
  • ビジネスの人はイメージ通りで想像通りだと思います。陽キャな感じです。
  • いい人が多いと言うのは本当。みんな本当にいい人ですし、相談しやすい雰囲気。
  • カルチャーが肌に合うかは本当に人によると思う。

⑭ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば

インターンなどでプロダクションのコードに対する理解を身につけるのが一番大事です。その次にコンピュータサイエンスなどの基礎だと思います。あとはサポーターズのイベントなどでいろんな企業の人事やエンジニアと繋がっていろんな話を聞きましょう。1on1イベントなどは行けるだけ行っとくといいと思います。新卒のエンジニア就活は年々求められるレベルが上がっているので、早いうちから対策しておきましょう。サポーターズのイベント経由や人事の方との繋がりをたくさん作っておいたおかげでAtCoder的なアルゴリズム力が試される系のコーディングテストを自分は受けたことがないです。だいたい免除にしてくれてました。自分はそれなりに開発経験をインターンや業務委託などで積んでいたからかもしれないですが。
個人開発やサークルなどでアプリ出す大学生が増えていて自分もアウトプット出さなきゃと焦ってしまうかもしれませんが、目の前の開発や技術に時間をかけて向き合って理解することが大事です。バイブコーディングで雑に爆速でアプリを出すよりも何倍も重要だと思います。それでもいいですが、しっかりとLLMが書いたコードを理解して評価できるレベルは求められるので、見栄えの良いアウトプットに拘らず、本質を追求して欲しいです。インターンや研究などで使用しているフレームワークやライブラリに関する技術を深め、きちんと自分の口で説明できることが重要だと思います。

⑮ 今後どのようなキャリアを描いていきたいですか？

技術的な土台を作ってテックリードやスタートアップCTOなどのポジションに進んでいけたらと思っていますが、LLMによってコード書く人が必要じゃなくなったらプロダクトマネージャーとかにスライドできるようにPMの知識も勉強していきたいと思っています。なので技術とビジネスの両方が学べる環境というのにはこだわってます。外資企業のエンジニアにもチャレンジしてみたいともうっすら思っていますが英語力が課題...

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