質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代前半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年頃）
███年頃
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
███。████████████████████として行っています。
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
███万（███████、████████、████████）内訳は黒塗りしてほしいです。
⑥ 月残業時間
なし
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
フューチャー株式会社
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
4段階。追加面接が実施されたという人もいた。
- ES提出＋コーディングテスト
ESでは、████████████████を測るような質問と、████████████████ような質問の2種類だった。コーディングテストは5問あり、全て██████時間が課されていた。Atcoderの████████の問題であったが、自分は████████████。████████████████では無く、████████████を問うている感じだった。
- 1次面接
現場社員と1対1。████████████████。████████████████、████████████████感じだった。
- 2次面接
責任者と1対1。████████、████████████質問などがそれぞれ半々程度。████████████や、████████████████かを問う感じだった。
- 最終面接
人事との1対1。████████、████████████、████████████████をしたいかを████████。2次同様、████████████████問う感じだった。
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
- 1次面接
- ██████████？
- ██████████？
- ██████████？
- ███████████████については？
- 2次面接
- 会社選びの軸は？
- ██████████は？
- █████████████のか？
- ████████ことは？黒塗りでお願いします。
- ████████████は？黒塗りでお願いします。
- 1次と同様
- 最終面接
- ██████████は？
- （██████████）それについてどうだったか？
- 受験のことは？
- █████████████かった？
- なぜプログラミングはじめた？
- ██████████？黒塗りでお願いします。
- █████████████？黒塗りでお願いします。
- フューチャーの志望動機は？
- フューチャーで何がしたいのか？
⑩ オファー額を教えてください
研修期間：31万/月
研修終了後：33万/月
内、みなし残業時間50h含む。
研修期間終了後から賞与が開始され、年2回あり、それぞれ日割りで計算される。初年度は満額で50万程度。
そのため初年度の年収は450万程度と推測される。
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ
- 1次面接
██████████████████████████████████████████████████████████████████████を整理するとよい。
- 2次面接
██████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████とをアピールした。
- 最終面接
█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████ように説明できるとよい。
⑫ 面接官として、どんな人を採りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません
- 採りたい人
- 言語化能力の高い人
- 素直で柔軟性のありそうな人
- GitHubなどをちゃんと作れている人（自分はそうではないが）
- 採りたくない人
- 上記と逆
⑬ 面接官を担当するとして、絶対に聞きたい技術質問を５つ箇条書きで教えてください
フロントはからきしなのでバックエンド志望の場合に限定します。
- これまでの開発経験とその深堀
- 新しくサービス（SNSなど何でも）を設計する際の、バック、フロント、インフラの技術選定とその理由
- 一つ上で、アーキテクチャはどうするか、フレームワークは何を用いるかなどの深堀
- パフォーマンスチューニングを意識した経験
- 現在の技術トレンドについて理解していることを教えてください
⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
現在のエンジニアの求人数は下火で、特に学生に関して言えば強いエンジニアが飽和している感じがします。ChatGPTでこれなので、AGIが実用化すればエンジニアはどうなってしまうのだろうと不安を感じています（エンジニアに限らずですが）。自分は既にこの楽な仕事に浸かってしまってるので、今更他の大変な仕事に目を向ける気にはならないのですが、そうかといってレベルの高い求人は減少傾向で、満足のいくサラリーを手に入れるには結構な努力が必要なのでこれから大変だなぁと感じています。
⑮ エンジニアを目指す学生の中で人気があると思う企業のTier表 or ランキングを作ってみて下さい。個人の感想でおｋです
- GAFAM等日本法人のある外資IT
- メルカリ、インディードなどの高給日系IT
- メガベンチャー
⑯ エンジニアとしてこの本オススメという三冊を教えてください
- システム設計の面接試験
- 達人に学ぶSQL徹底指南書
- （Udemy）REST WebAPI サービス 設計
⑰ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば
- そこそこの給与とホワイトさが欲しい
- 頑張ってめちゃくちゃ高給を狙いたい
のいずれかの方の場合エンジニアはとても合うと思います。
前者については、日系の一定以上の会社では、合わなければ転職もでき、比較的リモートも多くWLBもとても恵まれています。
後者については、外資ITや起業という選択肢を持つことが出来るため、頑張ればめちゃくちゃ高級を狙えます。
逆に、安定して1500~を稼ぎたいという場合にはコンサルや商社、デベロッパーなどのほうが楽なこともあると思います。
とはいえ総じて、勉強が苦でなければ仕事内容も職場環境も悪いところがないのでおすすめです。頑張ってください。
⑱ フューチャーで働く事で期待通りだった事と違った事を教えてください
███████████████████████の観点です。
- 期待通りだったこと
- ██████████████通り、とても技術に力をいれている。██████████も多く、███████████████して技術者として成長していける。
- 面白い事業領域が多く、普通（ECサイトなど。悪く言う意図はない）とは違った実装や要件を考える機会に恵まれている。
- 違ったこと
- 今のところない
⑲ どのような方がフューチャーに向いていると思いますか？
新卒というシチュエーションに限定します。
- 未経験からエンジニアを目指したい人
- 自分はコード選考として内定したが、プレゼン選考という未経験からでも挑戦できる選考形式があり、SIと比べるとモダンな技術選定が多いので未経験の方の良い選択肢になるのではと思っています。
- ネクストキャリアでコンサルを考えている人
- 初年度は技術者としての業務から入るため、将来コンサルも検討しているがまずはエンジニアとして成長していきたい人に向いています。
- 社会貢献性の高いドメインに挑戦したい人
- 事業会社の場合、どうしても鉄道や製造業などのガチのDXに関わる機会はほとんど持てないので、そうしたガチのDX領域にモダンな技術選定で挑戦できるのは良いところ。
⑳ 入社後の昇給に関してはどのような感じでしょうか？
██████████████████ですが、
アソシエイト→コンサルタント→マネージャーと2~3年毎に昇格する人が多いようです。
また、██████████████████████████████があり、そこでの内容と合わせて███████が決まります。
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