質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代前半
② 性別
男性
③ いつの情報？（例 2023年）
2023年(24新卒)
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
学生・フロントエンドエンジニア
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
約100万円
⑥ 月残業時間
0時間
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
サイバーエージェント、Yahoo Japan、Citi（2次面接で落選）
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
サイバーエージェント
2ステージ████████████████████参加済みのため、3次面接からスタート）
[3次面接]
- ██████████
- ██████████で██、半年後に████
[最終面接]
- █████████。█████████。
Yahoo Japan
6ステージ
[書類・Webテスト・コーディングテスト]
- フロントエンドエンジニア向けのコーディングテスト3問（█████使用、2問は█████ ███レベル、1問は█████レベル）
[1次面接]
- ████████能力評価
- ██████████の█████の█████を説明するという問題だった。
- █████を知っていれば答えられる質問だった。
- その後フォローアップ問題として、█████に██████████いく。口頭で答えるため、███████████████必要ない。後半は███████████████を使用しないといけないような難しい問題だった。
[社員面談]
- 若手社員との質問時間
- ██████████と言われるが、██████████いたので、██████████を考える方が良い。
[2次面接]
- ████評価
- █████や████など█████を████する。
- █████をもとに████████をされる。
[最終面接]
- 人事面接、█████
- ████に██████████になった。██████████その場で内定。
Citi
基本書類も面接も英語で行われる。
[ES・webテスト・█████]
- █████
- ████████は他会社と同様だが、█████を混ぜた█████が特異だった。
[1次面接]
- 技術力及び金融業界への関心評価
- ██████████と面接。███████が多い。███████████████はなかった。
[2次面接]
- ███と██████████評価
- ██████████の███が出てくる。1次面接より█████████色が強い。
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
- エンジニアを目指した理由。
- ██████████についての█████と█████。
- ██████████と█████。
- ██████████████経験と█████████からその問題を解決した経験。
- ████████技術。
- ███████の人間は。
- ████████や███を持ったきっかけ。
- ███と██の違い。
- ███と██の違い。
⑩ オファー額を教えてください
- サイバーエージェント: 504万円(渋谷から2駅以内なら+36万円)、ネゴって600まで上がった知り合いがいる。
- Yahoo Japan: 420万円(新卒初回ボーナスなし、実質370万円)
- Citi: █████ + bonus (███████████████)
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。
職種が分かれているようなメガベンレベルであれば、職種を絞ってインターン経験を得るべきだと思う。
正直██████████として働きたかったのだが、██████████で押し切った。███████████████よりも、社員に████████████████████レベルになれば、比較的簡単に内定が出ると思う。
内定が出たあとに、███████してもらえる。
⑫ 面接官として、どんな人は取りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません。
メガベン内定者と話して共通して感じたことは、論理的な会話能力が高い人が多い一方で自信のない話し方をする人は少ない。
⑬ 次転職するならどんな会社
Google, Indeed, Goldman Sachs, Morgan Stanley
⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
日本のエンジニアの給料が低すぎる。
⑮ 「日本のエンジニアの給料が低すぎる。」との事ですが、具体的に新卒いくらくらいが標準になって欲しいですか？
メガベンチャーSWEは新卒700万円は標準で欲しい。メルカリをイメージしている。
優秀な学生エンジニアが年収の高さに釣られ外資のSAやサポート職に就職していく姿をよく見る。後悔する人が多くとても勿体無いと感じる。
外資SWEよりは低く、外資非SWEよりは高い給料を提供することで、日本のエンジニア人気が高まると思う。
⑯ 面接を受ける中でYahoo、サイバー、Citiの社風の違いについて教えてください
Yahoo: 院卒で技術特化しているオタク気質な人が多い印象。優秀なエンジニアを多く抱えている。
サイバー: イメージ通り明るく、ビジネス職のような煌びやかさがある。メガベンチャーの面接で一番会話がしやすかった。若手エンジニアとの面談機会を提供してもらったが、みなコミュニケーション能力が高い。
Citi: █████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
⑰ 面接を受けていく中で一番ムカついたエピソードを教えてください。危ない所は黒塗りで隠します
████████████████████████████████████████、オファー額が上がらなかったこと。
人事が████████████████████、悪びれずにヘラヘラしていたこと。
⑱ エンジニアを目指す学生の中で人気があると思う企業を人気順に書いて下さい。個人の感想で構いません
- Google(SWE)
- Indeed(SWE)
- Amazon(SWE)
- AWS(SA)
- Goldman Sachs(SWE)
- Google(CE)
- Morgan Stanley(SWE)
- メルカリ
- Microsoft(dev)
- LINE
- AWS(サポート)
- Microsoft(サポート)
- サイバー
- DeNA
- Yahoo
⑲ SIerを目指す学生と自社開発系を目指す学生の違いはどんな感じでしょう？周りの状況から教えてください
周りにSIerを目指す友人がいなかったので分からないが、エンジニアインターンを経験している学生は全員自社開発企業に就職していった。
⑳ 面接対策での英語を勉強する方法を教えてください
1. お風呂に入っている時は自己紹介や開発のプレゼンを英語で独り言をしていた。
2. YouTubeでThatwasepicなどprank系の動画や、Frying PanやNicholas T.などのエンタメ系CS学生の動画を見ていた。
3. █████働ける█████████████をしていた。またそれ以前は、█████████に██████████し████████で開発する環境を作った。
㉑ 聞かれて困った面接の質問について教えてください
金融に関わる最近気になったニュース。
████████████████████████████████████████████████████████████風潮があるとニュースではないことを話した。
㉒ 新卒からいきなり職種に応じた経験を評価されるのは驚きです。最近の新卒はそんなにレベル上がってるんですか？
メガベンチャーの新卒レベルはかなり高いと思う。正直英語力とアルゴリズム力があれば外資SWEも狙えるレベルの人が多い。
相当高学歴でもない限り最低でも2年はインターン経験を積んできている。
サイバーのインターン時に社員さんが最近の学生は昔のmidレベルだと言っていたが、同意する。学習コンテンツがネット上に転がっており、chatGPTもあるため、シニアレベル未満はパフォーマンスがあまり変わらない気がする。
㉓ Yahooの年収が低いように見えるのですが、LINEとの合併の話などで上がったりしないんですか？
内定後にLINEの合併が発表され、人事も混乱しているようだった。上がると思って掛け合ったのだが、現状は内定先の企業によるそう。もし確実にLINEの給料が欲しいなら、LINEの内定を取りYahooを辞退するといいと言われた。LINEはコーディングテストで落ちた。
㉔ 最後に、メガベンを目指す学生にこれだけはやっとけってのがあればお願いします
メガベンのインターン募集(学部2年冬~3年春)までに、エンジニアインターン経験を積んでおくこと。最初の1社目に受かることが相当難しいので、UdemyやYouTubeである程度の開発力をつけて挑むといいと思う。メガベンレベルであればCSを知らなくても、メガベンサマーインターンに参加していればほぼ受かる。
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