日本IBM | エンジニア（新卒） | 490万円 | InsideStory InterviewCat

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

20代前半

② 性別

男

③ いつの情報？（例 2023年頃）

████

④ どの企業の情報を提供して頂けますか？

日本IBM(ITスペシャリスト)

⑤ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

ES(1)＋Webテスト→グループディスカッション→サマーインターン→ES(2)→最終面接

ES＋Webテスト

ESではまずはきちんと指定された文字数くらいまで項目埋めることが最重要(██████████████普通に落ちていました)。そのうえで、██████████████をアピールできれば大丈夫です。Webテストはネガティブチェックだと思うので、最低限の計算力と国語力があれば大丈夫です。

グループディスカッション

IBMではここが一番の鬼門と言われています。内定後にいただいたFBを見ると、████████、██████████████████が重要視されているようです。私は████████████、████████████████████████、██████████████ことが評価されたようです。

サマーインターン

何をしたか詳しくは言及できないのですが、基本グループワークが中心でした。真面目に議論に参加すればITスキル等はそこまでいりません。████████████████、██████████████(██████████████)。

ES＋最終面接

IBMでやりたいことやキャリアパスに関して聞かれます。██████████████、██████████████、████████████████が評価軸だと思います。あとは、内定後のFBをみると、████████████████████████いると思います。████████████、████████████████を評価されました。

⑥ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

最終面接では、

██████████

██████████(██████████)

██████████████

██████████████に████████に████████を行っているか

██████

██████████

などが聞かれました。████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████。一説によると、████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████

⑦ オファー額を教えてください

約490万円(基本給＋賞与)

⑧ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ

IBMでは████████████████████████████、最も重要です。████████████████████████████████して対策を行いました。████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████すれば、高く評価されると思います。

████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████が一番の対策だと思います。

⑨ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

大学生のうちは就活ではなく、大学の勉強や研究に集中させてください。就職活動の早期化と長期化と複雑化をどうにかしてください。

あと、子供っぽいですが、病気や戦争・貧困などがない世の中になってほしいです。切実に。

⑩ 仮に大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？

私はいわゆる難関大学に受かったことに満足して、大学では基本的に部活しかせず、あまり将来のことを考えていなかったです。もう少し早くから自分のやりたいことや好きなことを探して、それを実現するために動き出しておけばよかったなと思います。今から考えると、本当は映画監督になりたかったかもしれません笑。今からでも間に合いますかね。

エンジニア就活という点では、長期インターンをやっておけばよかったと思っています。私は非情報系の専攻だったので、ITスキルが乏しく、入りたい企業があったとしても自然とIT未経験歓迎の企業しか受けられなかったからです。あとは海外の大学院に進学するのもありだったかなと思っています。とにかく時間を無駄にせず、行動しとけばよかったです。

⑪ 周りを見てどんな学生が良いエンジニア就職できていると思いますか？

やはり情報系の専攻でなければ、長期インターンなどで実務経験がない限りなかなか良いエンジニア就活をするのは難しいなと感じています。

あとは、就職活動とは関係なく、純粋にプログラミングが好きで、AtCoderを趣味で楽しんでいるような人は、エンジニアの就職活動で強みを発揮していると思います。義務感ではなく、好きで取り組む人の探究心は凄まじいですからね。私自身は、職業として選ぶならITエンジニアが最適だと考えていますし、情報の勉強も楽しいと感じます。しかし、もし給料がもらえないとしても同じように取り組めるかと問われれば、それは疑問です。この点で、エンジニア就活で成功している人たちより私の行動力や主体性が劣っていたのかなと思います。

⑫ 就活の面接をしていて反省点やあれをしておけばよかったなと思う点があれば教えてください

就活の面接の反省点は特にないかもしれません(決して満足しているわけではないです)。強いて言えば、緊張すると早口になるので、もう少し落ち着いて面接に挑めばよかったです。

加えて、物事を説明したり自分の意見を言ったりといった言語化がすごく苦手なんだなということに、就活を通じて改めて気づかされました。就活の出来は、いかに物事を論理的に考え、それを分かりやすく伝えることができるかという能力にかなり依存しているので、私は向いていないです。幼いころからもっと本を読んでおけばよかったです。

⑬ IBMのITスペシャリストを受けた理由を教えてくださ

未経験でもITエンジニアになれる

新卒の教育制度が整っているのでファーストキャリアとして良さそう

外資系企業なので、その他の外資IT企業への転職がしやすそう

昔から知っている会社名(世界的にも有名)

こんなテキトーな理由です。

⑭ IBMの選考で印象に残った事があれば教えてください

最終面接で「████████████████████████████████████████████████████████████████」と聞かれたことです。████████████████████████████████████████████████████████、「████████████████████████████████████████████████)。

████████████████████████████████████████████████████████████████

⑮ IBM以外に受けられていた企業があればその理由も踏まえて教えて下さい。また、ぶっちゃけIBMは第何志望ですか？

第一志望企業です。ただし、████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████

⑯ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば

一番重要なのは自信だと思います。特に、学生のうちは企業が身近なものではないので、GAFAMのようないわゆるBig Techに、自分なんかが内定をもらえるわけがないと思いがちです。しかし、応募は無料でできますし、とくに新卒なんかはチャレンジすればするだけ、自分の実力も把握できるので良いと思います。そして、周りをみると、意外と難関そうな企業から内定をもらっている人も少なくないです(もちろん努力も相当必要だと思いますが)。なので、まずは自信をもって行動してみるところから始めてください！応援しています！

📗

NTTデータ | エンジニア（新卒）| 月給26.5万円

📗

NRI | エンジニア（新卒） | 400万円

📗

富士通 | エンジニア（新卒） | 約400万円

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質問リスト（黒塗りなし）

① 年齢（例 20代後半）

20代前半

② 性別

男

③ いつの情報？（例 2023年頃）

2024年頃

④ どの企業の情報を提供して頂けますか？

日本IBM(ITスペシャリスト)

⑤ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

ES(1)＋Webテスト→グループディスカッション→サマーインターン→ES(2)→最終面接

ES＋Webテスト

ESではまずはきちんと指定された文字数くらいまで項目埋めることが最重要(文字数が少なめなどで東京一工の友人でも普通に落ちていました)。そのうえで、過去の経験から協調性や向上心があることをアピールできれば大丈夫です。Webテストはネガティブチェックだと思うので、最低限の計算力と国語力があれば大丈夫です。

グループディスカッション

IBMではここが一番の鬼門と言われています。内定後にいただいたFBを見ると、協調性は当たり前として、発言量とどの程度議論の方向性の決定に貢献したかが重要視されているようです。私は発言量は少なめだったのですが、他のメンバーとは異なる視点での提案を行えたことや、メンバー同士の認識をそろえようとしたことが評価されたようです。

サマーインターン

何をしたか詳しくは言及できないのですが、基本グループワークが中心でした。真面目に議論に参加すればITスキル等はそこまでいりません。優秀者が早期選考に呼ばれるそうですが、ほとんどの人が参加できます(一部はここで落とされるらしいですが)。

ES＋最終面接

IBMでやりたいことやキャリアパスに関して聞かれます。きちんと自分自身で軸を考えて就活を行っていて、やりたいことが明確かどうかやそれを実現するために努力を行っているかが評価軸だと思います。あとは、内定後のFBをみると、人間性とITスキルを身につけるための素養があるかもみられていると思います。私自身は素直さと傾聴力、独学で情報の勉強をしていること(資格取得等)を評価されました。

⑥ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

最終面接では、

自己紹介と自己PR

チームでのリーダー経験(ESに記載した内容に関して)

IBMのITスペシャリストとしてやりたい業務

ITスペシャリストとして活躍するために必要な力とそのためにどのような努力を行っているか

大学での研究内容

その他の雑談ベースでの質問

などが聞かれました。しかし、基本的に質問内容は面接官に任せられているようで、私のときはとても和やかな感じだったのですが、すごく詰められた人やIT知識に関して詳しく聞かれた人などもいるようです。一説によると、GDやインターンでのパフォーマンスによって面接内容を変えてるらしいですが、私は単に面接官の違いによるものなのかなと思います。なので、運の要素も大きいと思います。インターン経由での最終面接の通過率は高いようです。

⑦ オファー額を教えてください

約490万円(基本給＋賞与)

⑧ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ

IBMでは体感ですが、ESとグループディスカッションの倍率が高く、最も重要です。私は他社の選考でグループディスカッションに何度か参加するなどして対策を行いました。IBMのGDでは、架空の企業が持つ課題や背景を長文で提示され、それに対しテクノロジーを用いた解決策を考え、その企業の人(面接官)に質疑応答も踏まえながら提案するというものでした。設定が長文なので、与えられている条件を見落としたり、課題や目的がぼやけてしまったりしますが、GDのなかでそれを整理する役割をすれば、高く評価されると思います。

最終面接はIBMの最初で最後の個人面接なので、ありがちですが、よく聞かれる質問に対する答えを事前に用意しておきました。ですが、質問内容は完全に面接官次第なので、こればっかりは運です。面接の数をこなしたり、基本的なIT知識を身につけることが一番の対策だと思います。

⑨ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

大学生のうちは就活ではなく、大学の勉強や研究に集中させてください。就職活動の早期化と長期化と複雑化をどうにかしてください。

あと、子供っぽいですが、病気や戦争・貧困などがない世の中になってほしいです。切実に。

⑩ 仮に大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？

⑪ 周りを見てどんな学生が良いエンジニア就職できていると思いますか？

やはり情報系の専攻でなければ、長期インターンなどで実務経験がない限りなかなか良いエンジニア就活をするのは難しいなと感じています。

⑫ 就活の面接をしていて反省点やあれをしておけばよかったなと思う点があれば教えてください

⑬ IBMのITスペシャリストを受けた理由を教えてくださ

未経験でもITエンジニアになれる

新卒の教育制度が整っているのでファーストキャリアとして良さそう

外資系企業なので、その他の外資IT企業への転職がしやすそう

昔から知っている会社名(世界的にも有名)

こんなテキトーな理由です。

⑭ IBMの選考で印象に残った事があれば教えてください

最終面接で「もしあなたがプロジェクトマネージャーとしてチームメンバーを選ぶならどのような人を選びますか」と聞かれたことです。予想していなかった質問だったため、驚きましたし、どのように回答するのが正解か分かりませんでした。でも自分なりに論理づけて答えたところ、「(私)さんらしい回答ですね」と言っていただけました(良かったのか悪かったのは分かりませんが、)。

あと、GDやインターン免除の人がごくわずかいるらしいです。なぜでしょうか。どのようにして決めてるんでしょうね。