PayPayカード | エンジニア | 550万円（現年収）

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

② 性別

③ いつの情報？（例 2023年）

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

⑥ 月残業時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところは黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

• 負荷試験、パフォーマンス試験の経験を教えてください。

• 今回の転職で重視しているポイント（転職の軸）は？

• ████████████についてどのような構成だと思いますか？

• 今までの転職理由を教えてください？

• キャリアとして今後どうなっていきたいですか？（2年後、3年後のビジョン）？

• 他に応募している企業はありますか？

• 経歴書の内容の深堀り。

⑩ オファー額を教えてください

⑪ これまでの大まかな年収推移を教えてください

⑫ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。

• 転職サイトでの添削

• 過去案件の整理

• ポートフォリオの作成

• オファー面談で███████████████するといわれたので幅広い業界での経験、リーダー経験とかと思います。██████████████████、高い技術力は求められておらずどちらかというとコミニケション能力を求められていたように感じました。

⑬ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください

⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

⑮ PayPayカードに入ってエンジニアとして成長できると思う部分は何ですか？

• 大規模トラフィックを扱える経験
• PayPayカードは決済サービスなので、日常的に大量のリクエストを処理する必要があるため、その中で スケーラブルな設計 や パフォーマンスチューニング を経験できるのは大きな成長要素。

• 部署間の連携によるソフトスキルの強化
• 金融系サービスでは、セキュリティ部門などとも調整が発生。単なる開発スキルだけでなく、 折衝力・要件定義力・ドキュメンテーション力 が磨かれる。

• 厳しい品質基準での開発経験
• 金融システムではミスが許されないため、 テスト・レビュー・監査対応力

• 利用している技術
• ████████████
• ██████、███████████████
• ████████████、███
• ███
• ███,███

⑯ PayPayカードにしては結構年収が低めのように感じます。何が原因でしょうか？

⑰ PayPayカードのカルチャーはどのような感じですか？

• スピード重視な印象です。とにかく早く形にして改善していくスタイル。

• 働き方は結構柔軟でリモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能。

⑱ 今後のポストキャリアで考えていることが何かあれば教えてください

公式ブログ

PayPay・PayPayカードのソフトウェアエンジニア面接対策

PayPay・PayPayカードのソフトウェアエンジニアの面接対策記事です。面接の流れ、対策内容、キャリア成長できるオススメのエンジニアポジションなどを詳しく紹介します。

https://jobs.interviewcat.dev/blog/paypay-software-engineer-interview

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