第2章：FDEに求められる人材像とレジュメ戦略

第1章ではFDEという職種の定義と魅力を解説しました。本章では、実際にどのようなバックグラウンドを持つエンジニアがFDEとして採用されているのかを分析し、ソフトウェアエンジニア（SWE）がFDEの書類選考を突破するためのレジュメ（職務経歴書）戦略を解説します。

どのような人がFDEになっているのか？（実例分析）

LinkedInの公開情報を基に、現在トップティアのAIラボやIT企業でFDEとして活躍している人々のキャリアパスを分析しました。その結果、FDEに至るルートは単一ではなく、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがこの職種に就いていることが分かります。