【エンジニアリングマネージャー／副責任者候補】CTO室（開発生産性・AI活用）_東京

仕事内容

• CTO室ディレクター直属として、マネーフォワード クラウドおよびグループの開発生産性・AI活用施策をリード
• CTO、エンジニアリングリーダー、プロダクト部門、プラットフォームチーム、PMOなどと連携した横断プロジェクトの推進
• CTO室の副責任者候補として、優先順位設定、施策間の調整、進捗・決定事項のフォローアップを担当
• 開発生産性や開発者体験に関する課題の把握、改善点の特定、初期調査から実装・展開までのリード
• AIツールやAIエージェントの試験導入、開発速度・品質への影響評価、効果のある施策の他チームへの展開支援
• プロトタイプ作成、ツール評価、技術レビュー、実装など、プロジェクトに応じた技術業務
• 開発・リリースデータやエンジニアからのフィードバックを用いた改善効果の検証
• コーチングやドキュメント整備による、新しいツール・開発手法の導入と定着支援
• 英語・日本語による、提案、決定事項、進捗、成果の周知・報告
• 将来的に直属メンバーのマネジメントを担当する可能性あり

担当領域の例

• コーディング支援ツール、AIエージェント、AIによるテスト・レビュー支援、ワークフロー自動化
• セルフサービス型開発ツール、開発者ポータル、テンプレート・ドキュメント・標準開発手順の整備
• CI/CDパイプライン、ビルド・テスト時間、ローカル開発環境、手作業の改善
• Four Keys等を用いた開発生産性の計測・可視化
• 複数チームへの新しいツールやルールの導入・定着支援

必須要件

• 開発生産性、開発・リリースプロセス、手作業削減、開発者体験の改善経験
• ソフトウェア開発向けAIツールの評価、実装、導入または定着推進の実務経験
• エンジニアリングマネージャー、プリンシパルエンジニア、または相当する役割でチームや重要技術プロジェクトに責任を持った経験
• 自ら設計・実装に取り組んだソフトウェアエンジニアリング経験
• 技術的な解決策の評価、トレードオフの議論、シニアエンジニアとの協働ができる技術判断力
• 複数チームにまたがる技術プロジェクトを完遂した経験
• 異なる国のリモートチームとの協働経験
• エンジニア、プロダクト部門、経営層に技術的な意思決定を説明できること
• 日本語・英語ともにビジネスレベル

歓迎要件

• 開発生産性、開発者体験、プラットフォームエンジニアリング、開発組織改善を担うチームでの経験
• AIツールの拡張、AIエージェントを組み込んだワークフロー、社内AIプラットフォームの開発・運用経験
• 社内開発者プラットフォーム、CI/CD、ビルドシステム、テスト工程の改善経験
• DORAやSPACE等とエンジニアからのフィードバックを組み合わせた改善経験
• Backstage、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studioの利用経験
• エンジニアリングマネージャーやテックリードへのコーチング経験
• 成長企業や国際的な開発組織で、技術的成果の実現とエンジニアリングマネジメントの双方に携わった経験

勤務地・勤務形態

• 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
• ハイブリッドワークスタイル
• 原則週2日出社必須、週3日以上の出社を推奨（会社・業務状況により変動）
• 雇用形態：正社員
• 年収：900万円〜1,800万円
• 専門業務型裁量労働制（適用条件あり。フレックスタイム制の可能性あり）