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仕事内容
- CTO、エンジニアリングリーダー、プロダクト部門などと連携し、全社的な開発者生産性・開発者体験の戦略策定と実行をリード
- 日本およびベトナムのエンジニアリングチームと協働し、開発上の課題を特定してデータに基づく改善策を提案・推進
- Backstageベースの開発者ポータル「DFP」を活用し、テンプレート、共有ライブラリ、CI/CDパイプライン、標準パターン、ゴールデンパスなどのセルフサービス機能を整備
- DORA、SPACEなどの指標を含むエンジニアリング生産性の測定方法を定義・計測し、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studioなどを用いて改善効果を分析
- 開発者ツール、CI/CD、ビルド時間、社内ドキュメント、テンプレート、AIツール・エージェント・ワークフローの導入を含む開発者体験向上施策を、設計から導入・定着まで推進
- 特定チームで有効な開発プラクティスを標準化し、全社への展開、ナレッジ共有、チェンジマネジメントを実施
- CISOおよびPRE/SRE組織と連携し、開発者体験に関わるセキュリティ・信頼性のベストプラクティスを開発プロセスに組み込む
- FinOps担当者と連携し、開発者向けツールやゴールデンパスにコスト意識を組み込む
- 開発者体験に関係するアーキテクチャ・ガバナンスレビューを支援
- エンジニアおよび経営層に対して、日本語・英語で提案、進捗、意思決定記録、事後レビューなどを明確に伝達
必須要件
- 以下のいずれかを含む実務的なソフトウェアエンジニアリング経験
- 開発者ツール、社内プラットフォーム、CI/CDパイプライン、ビルドシステムの構築・運用
- SRE、インフラストラクチャ、プロダクションエンジニアリング
- プロダクトチームまたはプラットフォームチームでのテックリード
- 直属のレポートラインなしに、複数チームにまたがる技術変更を推進した経験
- 複数拠点の分散・リモートチームとの協働経験
- 複雑な複数チーム環境で、技術設計、実験的アプローチ、段階的な改善をリードし成果を出した実績
- 経営層から現場のエンジニアまで幅広い関係者と協働できる、日本語・英語での高いコミュニケーション能力
歓迎要件
- 開発者生産性、開発者体験、プラットフォームエンジニアリングに関する複数チームまたは全社規模の取り組みをリードした経験
- Backstageなどの社内開発者ポータルや、ゴールデンパス、テンプレート、共有サービスを提供する社内プラットフォームの設計・運用経験
- DORA、SPACEなどの生産性フレームワークの実務経験、および有意義な指標の設計・追跡経験
- データパイプラインおよび分析基盤を用いたエンジニアリングデータの収集、変換、可視化の経験
- セキュリティ、信頼性、運用チームと協働し、開発プロセスにベストプラクティスを組み込んだ経験
- 日本および海外にまたがる大規模・多言語組織でのマネジメントまたはテックリード経験
- AI支援開発ツールの利用、またはAIワークフローの組織導入を推進した経験
- FinOpsおよびクラウドコスト最適化の知識
- 全社展開および組織変革を推進した経験
- OSS、技術ブログ、カンファレンス登壇など、テックコミュニティへの貢献
- AI開発経験、または開発プロセス改善のためのAIツール活用経験
勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- ハイブリッド勤務。原則として週2日以上の出社が必要(3日以上の出社を推奨)
- 勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所
データ取得日: 2026/9/16
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