まず最初にここに書いてある質問内容をすべて答えられるようになる事はゴールではありません。何故ならこれらの質問は経験を深ぼっていく中で、応募ポジションへのマッチングを見る上で質問されることを想定しています。皆さんが受けるポジションで状況次第で変わってくるので、まず応募ポジションの求人を見て想定質問を考えるとよいです。その上でよくある典型の質問はこちらに載せています。
知識系のクイズとしていきなり出される事もありますが、それより経歴の深堀りの中で出てきた質問に答えられる方が大事です。
典型質問・行動面接
面接を受ければ、必ず聞かれる質問集です。これまでメガベンチャーの面接を受けた方にインタビューしていきましたが、最頻出と言ってよいでしょう。
🚦 Important
プロジェクトのシステム構成を教えて下さい
回答のヒント
これは事前に用意可能なので必ずやりましょう。まずは全体を答えて、その後の自分が担当している箇所に集中するとよいです。ここから技術選定の理由など他の質問に発展する事があります。理解が曖昧なところがあれば必ず調べる事をオススメします。
🚦 Important
何故この技術を選択しましたか？
回答のヒント
最頻出の質問です。第三章 メガベンチャーの面接対策 でも解説していますが、技術選定において大事な事は論理的な説明ができるかどうかです。「なぜその技術を選んだのか？」を明確にし、その背後にある仕組みや代替案との比較を含めて説明できるようにしておきましょう。またその時に行われた具体的な議論なども付け加えられるとな尚よしです。
また、この質問はどこからでもフォローアップで聞かれます。「プロジェクトのシステム構成を教えて下さい」「最も難しかった（自信のある）プロジェクトを教えてください」から追加で聞かれる事が多いです。
🚦 Important
今後今のシステムの規模を拡張していくにはどうしますか？今のシステム構成でどこに課題感があり、その改善案は何ですか？
回答のヒント
技術選定と並んで頻出する質問です。意図としては人間やったことは上手く答えられる人がいるのですが、相手のやっていることが自社の技術レベルに到達していない時に相手の設計力が基準に達しているかを問うのに使われたり、そもそもエンジニアとしての基礎的な設計力を問うのに使われたりします。また、普段から課題意識を持って仕事をしているかもこれで判断できます。ちゃんと整理してから臨みましょう。