仕事内容
- 技術本部の部長・副部長、Engineering Manager、またはテックリードとして、各事業の成長を技術面からけん引
- 技術戦略の策定・実行
- 10〜50名程度の開発チームのマネジメント、プロジェクト推進、メンバー育成、パフォーマンス管理
- プロダクト開発における技術的意思決定、アーキテクチャ設計、技術選定
- 開発プロセスやプロダクトの課題解決、改善提案・実行
- 技術的課題の解決や開発へのハンズオンでの貢献
- 技術本部の組織力強化、新技術の導入、エンジニア文化の醸成
- AI活用を前提とした開発プロセス・組織設計・意思決定の仕組みづくり
- 担当プロダクトは適性・希望を考慮して決定。複数プロダクトを横断して担当する可能性あり
必須要件
- 10〜50名以上の規模の組織における、テックリード、アーキテクト、またはEngineering Managerなどの経験
歓迎要件
- CTOまたはVPoEの経験
- プロダクトマネージャーの経験
- 急成長するプロダクトの開発をリードした経験
- 英語力
勤務地
- 本社または関西支店
- 詳細な所在地は記載なし
企業についての所感
昔はエンジニアと営業が分断されていたと聞くが、現在は緩和されている。年収はここ数年で上がっており、エンジニアで年収1000万円も狙える企業。SaaS企業を狙うなら第一候補に入れたい企業。
データ取得日: 2026/9/16
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