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仕事内容
- アジャイルの価値観・原則に基づき、開発チーム、リーダーシップ、組織全体が自律的に学習し、顧客価値を中心に意思決定できる状態を支援。
- 開発チーム、スクラムマスター、プロダクトオーナーと協働し、アジャイル原則・プラクティスの理解と実践を支援。スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブなどを必要に応じてファシリテート。
- マネージャー、部門長、リーダー層と協働し、組織構造、意思決定、チーム間依存、評価・予算プロセスなどの改善を支援。
- エンジニアリングマネージャー、テックリードと協働し、TDD、ペア/モブプログラミング、リファクタリング、CI/CD、DevOpsなどの技術プラクティスの浸透を支援。
- AIコーディングアシスタント、AIペアプログラミング、LLMを活用したコードレビュー、エージェンティックワークフローなどの実験・導入・定着を推進。
- 開発メトリクスダッシュボード、ふりかえり支援ボット、社内ナレッジ検索、フロー可視化、CI/CD連携ツールなどを設計・実装・運用。
- 社内コミュニティ、勉強会、読書会、トレーニングなどを企画・運営。
必須要件
- アジャイルコーチ、スクラムマスター、エンジニアリングリーダー、プロジェクトリーダー、またはプロダクト開発組織の改善リードとして、チームや組織の課題解決を主導した経験。
- Scrum、Kanban、XP、Leanなど、複数のアジャイル・リーンの考え方やプラクティスへの理解と、状況に応じて選択・組み合わせた経験。
- ファシリテーション、1on1、ワークショップ設計などを通じて、チームの内省と学習を支援した経験。
- 経営層、マネージャー、プロダクトオーナー、エンジニア、QA、デザイナーなど、異なる立場の関係者と対話し、合意形成を進められるコミュニケーション能力。
- フレームワーク導入ではなく、組織が自ら学習し続ける能力の構築を目的に行動できること。
- AIを活用した開発プロセスに強い関心があり、自ら試し、学びを言語化できること。
歓迎要件
- アジャイルコーチ、シニアスクラムマスター、組織横断の改善リードとしての実務経験。
- LeSS/LeSS Hugeなど、複数チームにまたがる開発体制の設計・改善経験。
- ソフトウェアエンジニア、または開発基盤・内製ツールの開発経験。
- TDD、Spec-DD、CI/CD、DevOps、ペア/モブプログラミングなどの技術プラクティス導入・改善を支援した経験。
- エージェントフレームワークなどを活用した社内向けAIツールや開発支援ワークフローの設計・実装経験。
- DORA Four Keys、SPACE Framework、リードタイム、フロー効率、チームヘルスなどのメトリクス設計・活用経験。
- 組織開発またはチェンジマネジメントの知識・実践経験。
- トレーニング、社内コミュニティ、勉強会などの企画・運営経験。
- アジャイル・コーチング関連資格(CSM、CSP、CTC、CEC、ICP-ACC、ICP-ENT、CLP、A-CSMなど)。
- 英語・日本語など、多言語でのコミュニケーション能力。
開発環境
- Android: Kotlin
- iOS: Swift
- Server: Java、Kotlin
- Frontend: React、Vue
- Infrastructure: Kubernetes、Docker Compose、Private Cloud
- CI/CD: GitHub Actions、Jenkins
- AI Agent: Claude Code、Codex、Gemini
勤務地
- 博多深見オフィス(福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング)
- 毎週水・木・金曜日がオフィス出社日。
- 雇入れ直後は配属拠点。その後、会社の定めるすべての事業所へ配置転換の可能性あり。
企業についての所感
CSやソフトウェアエンジニアリングの基礎を大事にする会社。求人を見ていると分かりますが、マネージドサービスに頼らず自社でミドルウェアを運用しているチームが多い。ビックテック系を将来的に目指すなら属性が近い会社の一つ。
データ取得日: 2026/9/16
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