AWSEC2JavaLinuxMySQLOraclePythonS3
業務内容
- 人事給与システムに関連したITシステムの設計・開発・運用を担当
- アプリケーション運用を含む安定稼働のため、サーバOS・ミドルウェア・アプリケーションのバージョンアップを計画・実施
- 関連する社内システムの設計・開発・運用を行い、プロジェクトを成功に導く
- システム連携の開発・運用を推進
- 導入システムの評価業務を実施
技術スタック
必須スキル
- アプリケーションの運用保守を含むシステム開発経験
- Linuxサーバの運用経験
- Oracleデータベースの運用経験
- Script言語（PowerShell／Python等）の利用経験
歓迎スキル（該当する場合）
- Oracle構築経験（RMAN、CDB/PDB構成等の理解があると尚可）
- Web/APサーバの運用経験
- Javaシステムの开发・運用経験
- 人事・給与系システムの運用保守経験
- MySQL/AuroraDB等の利用経験
- AWS EC2/S3等の利用経験
- Windowsサーバの運用経験
キャリア成長観点
- グループIT推進本部の基盤データを扱うHR系システムの設計・運用を通じ、OS・DB・アプリ間の全体像と連携設計を深く習得できる
- 少人数体制ながらシステム刷新・社内開発の機会が多く、設計→開発→運用の一連を実務で経験可能
- 論理的思考・データ取り扱いの慎重さ・新技術提案の機会が求められ、技術力とビジネス感覚を同時に磨ける
- グループ内の他部門と連携するため、キャリアの選択肢（インフラ/アプリ/データ/セキュリティ等）を広げられる
企業についての所感
やたらと「いいやつ」いう言葉が聞こえてくる程採用に性格やソフトスキルを重要視。ポテンシャル採用も多め。メガベンチャーの中では給与は出ない方だが、ABEMAなどメディア事業は良い経験ができるためオススメ。
データ取得日: 2026/9/10
面接に向けて、考え方と伝え方を学習コンテンツで整理しましょう。
面接対策コンテンツを見る