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【グループIT推進本部】(フロントエンドエンジニア)社内の課題解決を担うフロントエンドエンジニア募集!

サイバーエージェントJapanフロントエンドソフトウェアエンジニア
AWSESLintFastlyGCPGitHubGitHub ActionsMaterial-UINext.jsPrettierReactTailwind CSSTypeScript

業務内容

  • 社内向けWebサイトのフロントエンド開発を主担当として実装
  • スキルに応じてバックエンド・CI・テスト・開発環境の改善まで幅広く担当
  • プロジェクト例:社員情報検索システム、URL短縮サービス、メーリングリスト管理、社内用フロアマップサイトの構築・改善
  • コード品質・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティを意識した実装・改善
  • TypeScript設定やESLint/Prettier等の開発環境整備を継続的に実施

技術スタック

必須スキル

  • Reactを用いた実務経験3年以上
  • Material-UI、Tailwind CSS等を用いた開発経験
  • TypeScript設定やlinter導入等、開発環境の継続的改善能力

歓迎スキル(該当する場合)

  • CI/テスト自動化の経験
  • サーバーサイド開発・インフラ開発(AWS、GCP、Varnish、Fastly)の経験
  • 品質全般(パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO)への理解
  • UI/UX構築ができるデザイナー経験があり、フロントエンドへ応用できる方

キャリア成長観点

  • 大規模・新規プロジェクトを牽引する機会と、社内課題解決のコア貢献を経験できる点
  • 最新技術・開発環境の改善を通じたスキルセットの底上げ(TypeScript/ESLint/CI等)
  • バックエンド・インフラとの連携で全体最適を学べる横断的なエンジニアリング経験
  • 品質・UX・セキュリティなど横断領域の専門性を深められる機会
  • 半期ごとの評価制度を通じたキャリア・報酬の成長機会と検討プロセスが整備されている点

企業についての所感

やたらと「いいやつ」いう言葉が聞こえてくる程採用に性格やソフトスキルを重要視。ポテンシャル採用も多め。メガベンチャーの中では給与は出ない方だが、ABEMAなどメディア事業は良い経験ができるためオススメ。

データ取得日: 2026/9/10

このポジションの面接対策

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